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合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 委托生产合同书 　　甲方(受托方)：_________ 　　乙方(委托方)：_________ 　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 　　甲方的责任： 　　甲方为乙方提供下列_________项服务： 　　1.代管人事行政关系、人事档案; 　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 　　8.代管党组织关系; 　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 　　11.单纯保管人事档案。 　　乙方的责任： 　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。 　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。 　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________ 　　经办人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________ 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。