企业劳务合同专业范本新版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 企业劳务合同范本 　　甲 方： 　　乙 方： 　　雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止， 　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 　　第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 　　第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 　　第六条 乙方应遵守的劳动纪律： 　　1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 　　2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。 　　3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。 　　4、 若乙方 . 　　第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、 被依法追究刑事责任的。 　　第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 　　2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 　　3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 　　第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 　　第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　1、 在试用期内的; 　　2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。 　　第十四条 当事人约定的其他内容。 　　第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 　　甲方签名(盖章) 乙方签章 　　签订日期： 年 月 日 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。