企业兼并中的人力资源整合.docVIP

安徽建筑工业学院 法律与政治学院毕业论文 论文题目（中文） 企业兼并中的人力资源整合研究 论文题目（英文） Research on Enterprise Merger of Human Resources Integration 班 级 ------------------------- 学生姓名 学 号 0 指导教师 职 称 2010年4月30日 摘要 20世纪九十年代中期以来，全球诸多巨型跨国公司相互之间的兼并与收购的案例涌现了出来，对世界的经济产生了重要的影响。而兼并后的人力资源整合成为了兼并成功的首要因素。如何进行有效的人力资源整合呢？为了回答这个问题，本文首先对该题目的研究背景进行了细致的了解，并搜集了一定文献，针对给予国内外研究现状大致的分析，同时对研究意义作了详细的阐述，指出了研究企业兼并中的人力资源整合的必要性、重要性等。其次，从文化冲突、人才流失、人员激励、冗