信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用王二香经济生活文摘15p.docVIP

信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用 【摘要】文章针对作者所在企业现状，提出人力资源管理要与信息技术相结合，建立 现代人力资源信息化管理系统，阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的。 【关键词】信息技术 煤矿企业 人力资源 管理 一、信息化人力资源管理的意义 1．煤矿企业人力资源管理理念的变革 信息化在人力资源管理中的应用不仅仅是一种新技术的应用，更是一种新的管理理念和管理思想的实施。信息化的使用能够让煤矿企业人力资源管理部门以更为简单的人力资源管理信息转变为提供人力资源管理的解决方案和相关知识。能够及时向煤矿企业的管理层提供准确的信息，保障决策的正确性。同时还能够向相关专家提供分析工具和建议，以便建立人力资源管理部门和管理者经验体系。 2．实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接 企业信息化建设中人力资源管理的信息化是非常重要的，人力资源管理系统的信息化能够提供更多的信息支持，还可以与一些ERP、MRP、MIS 相衔接，获得有价值的参考信息。煤矿企业在经营的过程中，人力资源管理的信息化实现了与主流管理系统的有效衔接。对人力资源管理的发展有着非常大的帮助。同时人力资源管理信息化对煤矿企业经营中的合理安排提供相应的依据，对生产的安排和工作流程的设计有一定的帮助。 3. 促进管理结构与信息渠道的优化 煤矿企业人力资源管理信息化它是企业信息化中的一个重要组成部