中国人民大学后勤集团评优表彰工作方案为表彰先进.doc

- 2 - - 3 - - PAGE 13 - 附件1 中国人民大学后勤集团2017年度评优表彰工作方案 为表彰先进，树立楷模，进一步激发员工的积极性和创造性，营造和谐向上的工作氛围，更好地为教学科研服务，为广大师生员工服务，集团决定开展2017年度评优表彰工作，评选本年度成绩突出、表现优异的集体和员工，并予以表彰。 一、指导思想 深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极营造“树立典型、学习先进、争创一流”的良好氛围，不断推进后勤集团精细化管理、人性化服务，为学校教学科研提供“安心保障”。 二、组织领导 加强对评优表彰工作的组织领导，集团成立工作领导小组，组织架构如下： 组 长：宋大我、冯诗松； 成 员：杨建国、赵淑慧、黄粤涛、朱岩、田岩、王滨、储著斌； 秘 书：储著斌、罗舒雯、周岩军。 三、参评对象 后勤集团各部门(集团办公室、财务部、人力资源部、营运部、服务监察部、餐饮管理部、物业管理部、国内公寓部、国际公寓部、酒店管理部、家属区物业管理中心、北园综合管理办公室、中国人民大学幼儿园)、挂靠单位（老校区综合管理办公室、社区居家养老服务中心）及各单位全体职工。 四、奖项设置 （一）奖项内容及奖励办法 奖项分为荣誉奖项、集体奖项和个人奖项三类。荣誉奖项为：总经理特别奖；集体奖项包括：先进集体和优秀班组；个人奖项包括：优秀党员、优秀管理干部、先进个人和服务之星。本次评优表彰中获奖集体和员工将被给予通报表彰，颁发证书，同时给予资金奖励。 中国人民大学后勤集团奖项设置情况表 序号 类别 名称 数量 申报方式 奖励金额/元 备注 1 荣誉奖项 总经理特别奖 无定额 个人、项目组或集体均可申报 无定额 表彰对学校或集体工作有突出贡献的个人、项目组或集体 2 集体奖项 先进集体 2 一级部门申报 3000 3 优秀班组 10 一线班组或集体申报，部门推荐 1500 4 个人奖项 优秀党员 8 党员申报，党支部推荐 800 机关党支部推荐2人，其余党支部推荐1人 5 优秀管理干部 10 管理干部申报，部门推荐 800 6 先进个人 员工的3%名，不足按1人算 个人申报，部门推荐 600 部门推荐之外，宣传、安全、党务、团务、工会工作系统各推荐3人 7 服务之星 15 基层一线员工申报，部门推荐 500 仅面向业务部门的修缮、保安、保洁、餐饮、幼教评选，每类推荐3人 注：“个人奖励”内各类奖励同一个评奖年度个人原则上不可兼得。 （二）奖项介绍 1．总经理特别奖 评选名额：无固定名额； 评选范围：集团全体员工、项目组或集体； 评选标准：（1）在平凡的岗位上做出突出业绩的员工、项目组或集体；（2）在重大突发事件或重要任务中表现优异的员工、项目组或集体；（3）为集团乃至学校赢得较大荣誉，带领积极正面的影响，具有典型模范意义。 注：本奖项由评选对象提出申请，集团总经理办公会研究是否授予及奖励金额。 2．先进集体 评选名额：集团共计2名； 评选范围：集团所属一级部门； 评选标准：（1）有目标考核的部门需完成年度目标考核责任；（2）部门无重大安全事故发生，无重大负面事件发生；（3）部门员工无违反国家法律法规行为；（4）部门能够积极履行上级方针和集团战略；（5）部门党工团组织健全，并积极开展活动；能够认真落实从严治党，加强党的建设各项任务；（6）与其他集体相比，具有较为突出的工作业绩。 3．优秀班组 评选名额：集团共计10个； 评选范围：集团所有一线班组或集体； 评选标准：（1）规章制度健全，并不断修订完善；（2）认真履行岗位职责，工作积极主动，具有团结、和谐的良好工作和学习氛围，注重员工政治思想水平和业务技能的提高，积极组织员工参加集体活动，有较强的集体责任感和团队精神；（3）工作思路清晰，岗位职责明确，能较好地完成工作任务，工作效率高；（4）办公区或服务场所干净整洁，环境优雅；（5）与其他班组或集体相比，具有较为明显的工作业绩。 4．优秀管理干部 评选名额：集团共计10名； 评选范围：集团中层及以上干部； 评选标准：（1）在本职管理岗位上认真履行岗位职责，以身作则，能够团结和带领团队员工努力完成上级布置的各项工作任务；（3）所领导的部门（团队）团结和谐、战斗力强；（4）与其他管理干部相比，工作能力较强和业绩突出。 5．优秀党员 评选名额：集团共计8名； 评选范围：集团所有在职正式党员； 评选标准：（1）认真学习贯彻党的十九大精神，时刻与党中央保持一致；（2）品德端正，遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，清正廉洁，作风优良；（3）生活和工作上时刻以党员的标准要求自己，具有较强的事业心和责任感，熟练掌握本职岗位知识和技能；（4）与其他党员相比，具有先锋模范作用。 6．先进个人 评选名额：每个