2019年关于开展新时代新担当新作为新起点新面貌新风气干部作风建设活动自查报告.docxVIP

2019年关于开展新时代新担当新作为新起点新面貌新风气干部作风建设活动自查报告 今年以来，乡纪委在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，全面完成组织工作，通过个别谈话、召开谈论会等方式，现将2019年上半年本单位在作风建设方面存在的问题自查报告总结如下： 一、 存在的问题及分析： （一）政治站位不高，“遗忘性”放松要求的问题。 我乡纪委开通前后多次召开了党员大会，对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，发现对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，政治展位不高，效果不好。疏忽遗漏之处颇多，责任担当不够，重视程度应再加强一点。 （二）宗旨意识不强，“应付性”疏远群众的问题。我乡纪委部门单位对党风廉政建设工作重视不够，思想上存在应付了事的态度，对上一级的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上面，监督力度不够。 （三）担当精神淡化，“选择性”做做样子的问题。我乡纪检队伍力量薄弱，担当精神弱化。乡纪委既要负责县纪委各科室安排的各项工作任务,又要安排乡内其他工作,还要下村工作,人员严重不足，导致一部分干部选择性的办公，做表面功夫。 （四）能力水平滞后，“局限性”简单作为的问题。个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论能力水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解，导致能力水平不够，没有什么大作为。 （五）纪律意识淡薄，“叛逆性”逃避监管的问题。 我乡利用每月定期上党课、政治学习，制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪律意识学习，但干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育还不够全面，教育宣传力度不够，覆盖面不广的情况，导致纪律意识淡薄，管理力度有待进一步加强。 （六）品德修养不够，“利己性”歪风作祟的问题。干部没有发挥好自己职责的功能，一味用老好人思想工作，不能及时发现问题，且发现问题后不能及时纠正改过。 二、原因分析 ? 三、下一步整改措施 准确定位，发挥好参谋助手作用。 加强党建工作，充分体现党的先进性。 找准目标，服务服从于发展第一要务，贯彻落实党政领导班子思想政治建设。 充分调动各部门对党风廉政建设的积极性，进一步加强后备干部的培训和教育。 继续宣传发展教育问题，加强管理措施。 严格要求自己，遵守纪律，一切按规矩办事。 总之，在县委的领导下以及在县委组织部的精心指导下，乡纪委做了大量工作，但与县委的要求还有很大差距。下半年，我们将继续尽力在组织部门的帮助和县委的支持下做得更好。 ?