中国劳动关系学院2018高校应届毕业生招聘计划.docVIP

中国劳动关系学院2018年度高校应届毕业生招聘计划 招聘部门 岗位类型 学历要求 招聘人数 专业 任职条件 拟开设课程/拟负责工作 招聘人员生源类型 工会学院 教师 博士 1 社会工作 社会学 本科或硕士阶段具有社会工作专业背景；有社会工作实务经验 社会工作实习工作坊；专业实习督导；小组工作；个案工作、团体工作、社会工作理论等 生源地不限 教师 博士 1 行政管理 企业管理 人力资源管理 第一学历为全日制本科，并且获管理学学位；有较强的科研能力和一定的科研成果；有企事业单位实践经历者优先 管理学原理、管理思想史、行政学原理、公共政策、人力资源管理等 生源地不限 经济管理系 教师 博士 4 劳动经济学 金融学 政治经济学 企业管理 管理科学与工程 热爱教育事业 组织行为、人力资源、市场营销、收入分配专题课、劳动市场专题课、经济法、保险学、普惠金融 生源地不限 法学院 教师 博士 1 诉讼法学（民事诉讼法方向） 本科学历为法学，有学术成果发表于法学类核心期刊 民事诉讼法学、民事模拟法庭 生源地不限 教师 博士 1 民商法学 民商法学(劳动法学、社会保障法学方向) 本科学历为法学，有学术成果发表于法学类核心期刊 民法学（含民法总论、物权法、债权法）、商法学 生源地不限 公共管理系 教师 博士 1 劳动经济学 社会保障 有较强的科研能力及较为丰富的科研成果 劳动经济学、社会保险