人力资源求职招聘网站服务规范.docVIP

《人力资源求职招聘网站服务规范》 广东省地方标准编制说明 《人力资源求职招聘网站服务规范》标准起草小组 2016年8月 一、任务来源和项目承担单位 本标准制定来源于广东省质量技术监督局发布的《关于批准下达2012年广东省服务业标准制修订计划项目（第一批）的通知》，立项标准名称为《网络招聘服务规范》，项目承担单位为广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称“智通人才” ）。在标准编制过程中，智通人才听取了行业协会及同行的意见，并征求了省质量技术监督局的意见，该标准主要是规范人力资源网站提供的网络求职招聘服务，原名称涵盖内容较广，与规范内容不符，因此建议将标准名称更改为《人力资源求职招聘网站服务规范》 。 二、标准制定的必要性 （一）人力资源服务业将进入一个全新的发展时期：2014年，人力资源社会保障部与国家发展改革委、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》，首次对发展人力资源服务业做出全面部署；同年国务院发布《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，明确提出人力资源服务是我国生产性服务业中重点发展领域。随着经济的快速发展和产业结构的不断调整，人力资源服务业将由粗放式服务向精细化、标准化服务转变，其产业规模将持续扩大，市场化程度将进一步加强，运行机制不断健全，产业链条将趋于完整，行业将全面进入一个现代化、专业化、市场化发展时期。 （二）人力资源服务规范化建设