企业统计工作制度1.docVIP

企业统计工作制度 一、企业统计工作实行单位负责人负责制，并配备专（兼）职统计员，有条件的大型企业可设立单独的统计办公室；统计业务受同级政府同级机构的领导。 二、认真学习贯彻《统计法》等统计法律法规和各项统计制度。 三、企业应按规定办理《统计单位登记证》和统计人员《统计从业资格证书》，并参加年检年审。统计员应积极参加各类统计业务培训。 四、及时认真完成上级布置的各项统计调查和普查任务。 五、重视统计基础建设，改善统计工作环境，搜集整理统计原始记录，建立统计台账，健全统计档案，配备计算机等设备。企业统计员工作职责 一、认真学习贯彻《统计法》，参加各类统计业务培训和统计会议及统计资格考试，并持上岗证。 二、制订本单位年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。 三、建立人、财、物、产、供、销及财务或业务核算等方面的资料为重点的统计原始记录，按规定建立统计台账，并做到统计台账与原始记录保持一致。 四、报送的各项统计报表，必须经单位负责人审核签字，并不得迟报、拒报。 五、严格执行《统计法》，杜绝虚报、瞒报、迟报现象，自觉抵制授意篡改统计数据或编造虚假统计资料等统计违法行为，积极检举、举报统计违法行为。 统计交接制度 统计工作交接制度，是统计工作的一项重要制度，也是统计基础工作的重要内容，办理好统计工作交接，有利于保障统计工作的连续性，有利于明确职责。 一、统计人员工作调