管理学及人力资源管理(自考本科复习资料).pptVIP

管理学与人力资源管理 知识串讲 ;书面纸笔考试，时间：2小时45分钟（含15分钟案例阅读） 分为A、B、C三部分，A和B全部作答，C选择部分作答。 A：单选（1分/个*5个=5分）；简答（5分/个*3个=15分） B ：案例分析题 （1大题4小问，10分/问，共40分） C ：论述题（从4个题中选2个，20分/个，共40分） 识记占30%，理解占40%，运用占30%。;以往通过率情况;;识记：能解释有关概念、知识的含义，并能正确认识和表述。 理解：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、原理、方法的区别和联系。 应用：在理解的基础上，能运用基本概念 、基本原理、基本方法分析和解决有的理论问题和实际问题。;《管理学与人力资源管理》命题规律分析;第一章 利益相关者;第一章 利益相关者;第二章 管理过程;二、简答题知识点 1、什么是权威？包括哪些类型？(P19) 是执行任务的法定权利和能力。有4种类型： （1）法定权威：来自于组织制定的内部规则。 （2）个人权威：来自于人的个性。 （3）名誉权威：来自于知识。 （4）经济权威：来自于从经济环境中获取的权利。 2、职权与权威区别：(P20) 权威涉及到完成一项任务的权利；职权涉及一个人为了确保完成 被授予了权威的工作，而指导他人完成任务的能力。职权是一个 职位概念，因为它来源于个人角色