食堂临时工的劳动合同新专业模板.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 食堂临时工的劳动合同 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，2012年3月1日至2013年3月1日。 　　二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。 　　三、甲方的权利与义务 　　1、负责乙方的日常人事管理; 　　2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。 　　3、乙方自己负责缴纳失业保证金。 　　四、乙方的权利与义务 　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 　　3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。 　　4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，期末发放。 　　5、寒暑假同样享受工资待遇。 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 　　2.乙方因疾病不能按时上岗。 　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 　　2.旷工时间超过一天的; 　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 　　4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 　　5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 　　因工负伤，在学校规定的医疗期内的; 　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 　　2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。 　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 　　1.合同期限届满; 　　2.法律、法规规定的其它情况。 　　六、违反合同的责任和争议解决 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 　　七、其他 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方(盖章) 　　乙方(签名) 　　年 月 日 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。