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                ;主要内容;(1)由两个或上的个人组成的正式群体
(2)有共同一致的目标
(3)技能互补,需要协同合作。;? 目标清晰
? 互相信任
? 团队凝聚力高
? 成员都具有相关技能并且能够优势互补
? 优秀的领导
? 有效沟通
? 冲突处在可管理的水平;团队有效性模型;友邦公司的团队特征;友邦公司的团队特征;“感恩奖”(上海分公司内一个团队的传统);友邦公司的团队特征;友邦保险公司的培训;友邦保险公司的培训;友邦保险公司的培训;友邦保险公司的培训;友邦保险公司的培训和晋升;
;友邦公司的团队特征;友邦保险公司的代理人营销渠道的管理;友邦保险公司的企业文化(北京);友邦公司的团队特征;友邦保险公司的代理人营销渠道的管理;友邦保险公司的内勤的管理;友邦保险公司的制度和文化(友邦佛山营管处);友邦保险公司的制度和文化(友邦佛山营管处);友邦保险公司的制度和文化(友邦佛山营管处);友邦公司的团队特征;友邦公司的团队特征;全国保险公司保费收入(亿元);2011年人寿保险公司原保险保费收入(中资);友邦保险公司的现状;友邦保险公司的现状;存在的问题?;存在的问题?;存在的问题?;存在的问题?;如何改进?;如何改进?;如何改进?;如何改进?;如何改进?;Thank you
                
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