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高等教育自学考试毕业论文封面 地市：山东 年 月 日 专 业 姓 名 联系电话 准考证号 通讯地址 邮 编 论文题目 论文页数 15页 指导教师 指导教师评估 签 名 评审意见 签 名 答辩评估 签 名 毕业考核成绩 主考院校签章 年 月 日 关于企业人才流失问题的思考 摘要 随着世界多极化、经济全球化深入发展，在企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。面对当今国际竞争的挑战，要在激烈的市场竞争中，赢得主动、占得先机，必须紧紧依靠人才。但近年来,企业的人才流失现象却日趋严重。人才的流失给企业造成的损失不是能以简单的数字估价得了的。如何控制人才的流失，特别是怎样留住核心人才已经成为现代企业的热门话题和关注点。 保持企业活力的同时留住优秀的人才，已成为企业管理者刻不容缓的工作任务。为吸引人才，防止人才过于频繁流动而给企业带来的不利影响，企业必须采取有效的解决对策。本文通过对当前企业人才的了解，管理现状的论述，分析了企业人才流失的原因，提出了在新形势下解决企业人才流失的对策，以切实解决企业人才流失危机。 关键字：