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合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 服装企业劳动合同书 　　【服装企业劳动合同书(一)】 　　用人单位(甲方)：*****集团有限责任公司 　　地址：**市**区**新村28幢 　　邮政编码： 　　职工(乙方)： 　　住址：**市**区**新村**幢**室 　　邮政编码：365000 　　身份证号码：3******　　甲方：**集团有限责任公司因工作需要，聘用***(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　(一)本合同自2013年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。 　　二、工作任务 　　(一)乙方工作岗位：***;工作地点：***，提供食住。 　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 　　四、劳动报酬 　　乙方月薪工资 元(税后)，甲方次月 10 日前发放。 　　五、保险福利待遇 　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 　　六、劳动纪律 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。 　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同 　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 　　(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。 　　(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同： 　　1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的; 　　3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。 　　(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 　　八、违反合同承担的责任 　　(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 　　(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 　　九、调解和仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会 　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 　　十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________ 　　法定代表人(或委托代理人)(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签订地点：________ 签订地点：________ 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。