内部股权激励方案模板.docxVIP

合同编号： FILENAME 内部股权激励方案模板 签订地点： 签订日期： DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月3日  内部股权激励方案模板 为了认真贯彻落实公司“富员强企”核心价值观，建设一套想干事、会干事、能干成事、能干大事的和谐领导班子和一支精诚团结、求真务实、锐意进取的经营管理队伍。经公司原始投资股东同意，公司决定对公司员工实行股权激励，股权激励办法分股权投资配送激励和原始股权认购输送激励两种方式。具体方案如下：风险提示： 实施股权激励计划的方式有多种，若公司采用持股平台的，还应当根据《中华人民共和国合伙企业法》等法律。同时，公司还应当着重审查《公司章程》，查看激励方案及协议是否会和章程相冲突而导致引发争议。 一、公司员工股权投资配送激励： （一）员工股权投资及配送激励原则： 1、公司员工股权投资本的原则：自愿。 2、公司员工享有股权投资配送激励的原则：二个_____年。 ① 该员工必须在公司任职时间满_____年以上（含_____年）。 ② 该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户之日起满_____年以上（含_____年）。 （二）对象及股权投资上限： 1、对象：在公司任职的全体员工（含公司聘请顾问人员）。 2、股权投资上限：每个员工的股权投资上限为人民币_____万元。风险提示： 是否需要激励对象出资购买期权，公司应当进行明确的约定，同时对购买价格应当进行核算及说明，否则激励对象不予认可的情形下，很可能导致激励计划的实施失败。 （三）股权投资折股及配送比例： 1、股权投资折股比例：按每股壹元计算。 2、股权投资配送比例：按_____:_____比例配送。 例如：A员工在公司的股权投资为_____万元折_____万股，公司送给该员工_____万股股权，_____年后（含_____年），该员工将拥有公司_____万股股权。 （四）股权投资认缴时间及截止时间： 1、股权投资认缴时间：_________年_____月_____日起。 2、股权投资截止时间：_________年_____月_____日止。风险提示： 激励对象的资金来源，可有多种途径，同时，激励对象的各有自身的特殊情形，因此，在某种情形下公司或股东是否可以提供资金帮助，应当区分情形而定，否则将导致激励对象都希望得到资金帮助或都未得到资金帮助而导致激励计划失败。 （五）股权投资及配送激励生效时间： 1、股权投资生效时间为每个员工股权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户，并由资金部开具员工股权投资及配送激励凭据。 2、配送激励股权的生效时间为二个_____年。 ① 该员工必须在公司任职时间满_____年以上（含_____年）。 ② 该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户之日起满_____年以上（含_____年）。 （六）员工股权投资资金回报率及支付时间： 1、员工股权投资资金回报率：_____%/年。 2、员工股权投资资金回报支付时间：每年的_____月_____日前。 3、员工股权投资资金回报的计算金额为该员工股权投资的实缴金额。 4、配送激励股权的回报计算时间为______年。 ① 该员工必须在公司任职时间满_____年以上（含_____年）。 ② 该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户之日起满_____年以上（含_____年）。 （七）员工股权投资的资金回报及风险承担： 1、公司开展IPO运作前，员工股权投资资金实行固定回报支付方式，不承担公司经营风险。 2、公司开展IPO运作后，员工股权投资资金实行与大股东同股同利，并承担公司经营风险;该员工的配送激励股权必须符合公司员工享有股权投资配送激励的原则，才能实行与大股东同股同利，并承担公司经营风险。 3、公司开展IPO运作进入实质性阶段时，按照符合IPO上市规定要求再做员工股权投资持股设置。同时该员工必须符合公司员工享有股权投资配送激励的原则，才能享有公司配送激励股权权利。 （八）存在的风险及解决办法： 1、存在的风险：由于公司经营管理不善可能导致的投资风险。 2、解决办法： ① 加强产品质量观念和民主决策意识可以最大限度地化解投资风险。 ② 在员工股权投资资金尚未实行与大股东同股同利前，若出现由于公司经营管理不善可能导致的投资风险必须由公司原始投资股东承担。 （九）特别约定： 1、员工股权投资资金存放公司满_____年以上，公司才给予支付资金回报;存放公司不满_____年要求退出的，公司不予支付资金回报。 2、员工股权投资资金存放满_____年以上，若有员工要求退出的，公司可根据其自愿给予退出，同时公司还应支付其应得的资金回报。 3、员工股权投资资金要求退出的，必须