宿舍卫生检查制度.docxVIP

附件1 宿舍卫生检查管理办法 一、评分标准: 根据《员工宿舍管理制度》要求，对宿舍管理执行统一标准，具体要求及检查评价如下： 1、宿舍管理制度健全(10分)： 每个宿舍民主选出一名室长，每层楼选出一个楼长，室内醒目之处贴有卫生值日表及《员工宿舍管理制度》等必要的规章制度。 2、个人（30分）： （1）床上用品干净整洁（被子叠放整齐、床单抚弄整齐、枕头摆放整齐）；床上无杂物；（6分） （2）床下鞋子、行李及物品摆放整齐；（6分） （3）个人衣物及用品摆放整齐；（6分） （4）无乱接电线及私自添加路由设备、改动房间电器；（6分） （5）脏衣服不得长时间堆放，衣服要统一晾晒到阳台，及时收取并折叠整齐放至固定位置。（6分） 3、地面、墙面、桌面及家电（25分）： （1）地面经常打扫、擦拭，无痰迹或烟头，无杂物或碎纸，保持清洁；室内无酒瓶；（5分） （2）墙面装饰品美观大方，格调健康雅致，没有不文明、不卫生物品；（5分） （3）桌面干净、清洁、无污渍；物品摆放整齐，无杂物；（5分） （4）电脑、电视、机顶盒摆放到固定位置，使用时不得影响他人休息，不用时断开电源连接；外观完整洁净，无损伤、明显污渍；遥控器干净、无破损，长期不用应取出电池；（5分） （5）空余床位，不得私自转借他人，物品摆放整齐。（5分） 4、家具、玻璃及窗帘（20分）： （1）门面清洁，无脚印；柜子整洁，无明显污渍；（5分） （2）桌、椅无明显划痕及损坏，人离寝室须将椅子至于桌下；无乱钉钉子、乱挂杂物、乱贴字画、乱扯绳子；（5分） （3）窗户无积尘，玻璃明亮洁净，经常开窗通风；（5分） （4）窗帘洁净，无损坏、无明显污渍；（5分） 5、卫生间（15分）： （1）卫生间、洗澡间无异味，地面、墙面清洁干净，无杂物及明显污渍；物品摆放整齐；（5分） （2）垃圾桶及时清理并倾倒于指定垃圾箱，桶内垃圾不超过1/2；（5分） （3）洗手盆、马桶及时清理干净，无明显污渍。（5分） 6、直接扣分项 （1）卫生检查时整体没有清扫，扣100分/次； （2）违规使用大功率电器（如电炉子、电热毯等），罚款200元，扣100分/个； （3）未经同意，留宿外来人员、私自更换宿舍，除按照制度处罚外，扣100分/次； （4）在宿舍内饲养小动物，除按照制度处罚外，扣100分/次； （5）确认人为故意破坏，根据情节轻重，除按照制度处罚外，扣50分/次； （6）频频晚归，影响他人休息，除按照制度处罚外，扣50分/次； （7）发现问题沟通时，态度恶劣不服从宿舍管理制度的，除按照制度处罚外，扣50分/次； （8）燃气管道及设施上放置、悬挂、捆绑物品，燃气具使用完毕未及时关闭阀门、户内总阀门，除按照制度处罚外，扣50分/次； （9）其他违反宿舍管理制度行为，根据情况，扣20—100分/次。 上述直接扣除分数在当周检查分数汇总中直接扣除。 二、实施细则 1、行政部日常行为检查小组（组员由至少3人以上组成）每周对各宿舍进行常规检查一次、每月由行政部负责人带头抽查1次； 2、根据上述标准，对每个宿舍的情况进行现场检查、评分并拍照留证； 3、取所有检查人员打分的平均分作为宿舍最终得分并进行排名，检查结果及时公布到公司公示栏中； 4、根据每周各宿舍的得分情况，每月月底进行汇总，排名前三名的宿舍为当月的“文明宿舍”，进行表扬奖励；排名后三名的宿舍为当月的“不合格宿舍”，进行批评处罚。每年12月份进行全年评比排名，对排名前列的宿舍进行表扬奖励； 5、行政部每月召开宿舍楼全体室长会议，讨论宿舍管理中存在的问题及解决办法，加强员工与员工之间、员工与公司之间的沟通，提高员工满意度。 三、奖惩规定 1、月文明宿舍，发放流动红旗一面，进行公司通报表扬，给予宿舍全体人员一定的物质奖励； 2、月不合格宿舍，进行公司通报批评，对宿舍全体人员进行20-100元现金处罚；但宿舍得分在90分以上不再进行批评处罚； 3、年度文明宿舍，纳入公司年底奖励体系，进行统一奖励； 4、对严重违反《宿舍管理规定》、不服从管理并屡教不改者取消住宿资格。 四、以上为《X公司宿舍管理制度》补充规定，其余未说明事项按照《X公司宿舍管理制度》执行。 五、此办法自下发之日起执行。 附件2： 宿舍卫生检查标准 制度及值班表健全（10分） 每个宿舍民主选出一名室长，室内醒目之处贴有卫生值日表及《员工宿舍管理制度》等必要的规章制度。 个人(30分） 1、床上用品干净整洁；被子叠放整齐、床单抚弄整齐、枕头摆放整齐；床上无杂物；（6分） 2、床下鞋子、行李及物品摆放整齐；（6分） 3、个人衣物及用品摆放整齐；（6分） 4、无乱接电线及私自添加路由设备、改动房间电器；（6分） 5、脏衣服不得长时间堆放，衣服要统一晾晒到阳台，及时收取并折叠整齐放至固定位置。（6分） 地面、墙面、桌面及家