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人力资源管理文件 PAGE PAGE 11 美力迪员工报到通知单 （存根单） 到岗单位 岗位名称 上岗时间 办公地点 上岗性质 □实习 □试用 □劳务用工 □聘用 □调动 □临时借调 员工基 本情况 姓名 性别 年龄 学历 联系电话 入司培训情况 用人单位准备情况 □准备办公室 □准备办公文具 □准备办公电脑 □准备床位 □指定岗前老师 □岗前安全教育 □工作沟通 □工作验收标准 人力资源部意见 签发人： 日期 ……………………………………………………………………………… 新 进 职 员 入 职 登 记 表 编号： 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 学 历 工作经验 联系电话 家庭地址 所属部门 薪酬待遇 试用期 试用期限 年 月 日至 年 月 日 共 天 转 正 应聘资料 □ 身份证复印件 □ 毕业证复印件 □ 资格证复印件 □ 个人简历一份 备 注 附件3： 美力迪员工调动申请审批表 申请人 调动日期 年 月 日 申请调出部门 申请调入部门 调配渠道 □内部招聘 □内部竞聘 □职业发展规划 □ 其他 调配方式 □晋升 □降级 □平调 □ 其他 调动原因 由提出人填写： 签字： 综合评价 前12个月考核情况 前12个月奖惩记录 （由提出人填写 — 从现岗位和调职岗位进行综合评价）： 签名/日期： 调出单位 意见 岗位名称： 岗位工资： 技能工资： 绩效工资： 签名/日期： 调入单位 意见 岗位名称： 岗位工资： 技能工资： 绩效工资： 签名/日期： 人力资源 部意见 主管 领导意见 总经理批复意见 说明：1、单位第一责任人或公司高管工作调动应要求司法审计部做离任审计 2、副部长及以上岗位的工作调动应报集团总经理审批 附件4： 美力迪岗位晋升评议表 评议时间： 姓 名 年龄 入司时间 现部门/岗位 调职部门/岗位 评议指标 权重 提出部门评价 提出部门评议说明 对公司认同感 10 签名/日期： 岗位所需专业知识技能 15 工作态度（职业品德） 10 相关岗位任职经验 5 新岗位发展潜力 15 沟通/协调 10 小 计 =SUM(ABOVE) 65 综合素质测评 （人力资源部填） 35 测评项目共 项，算术平均分值为 分（具体项目及单项分值列表附后）。 人力资源部评议意见： 签名/日期： 注：1.所有指标的评议均针对所晋升的岗位要求进行评价。 2.此表附“调动申请审批表”一同呈递。 附件5： 美力迪员工内部岗位变更报告单 日期： 年 月 日 第 页 姓 名 单位/部门 原岗位 变更后岗位 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 单位负责人： 填表人： 附件6： 美力迪员工劳动合同续订（终止）审批表 单 位 年 月 日 姓名 性别 年龄 学历 专业 岗位 原劳动合同期限 自 年 月 日 至 年 月 日 薪酬 入职时间 个人劳动合同续订（终止）意见： 劳动合同（填入“续订”或“终止”） 简述理由： 员工在2个工作日内，明确本人劳动合同续订（终止）意愿。 签名： 年 月 日 综 合 评 价 工作业绩 品德 态度 综合能力 其它 直接主管意见（4个工作日内） 请明确岗位、聘期 签名 年 月 日 用人单位负责人 审核意见 （2个工作日内） 签名