安全生产目标考核和奖惩制度.docVIP

位名称：南宫交通运输有限公司 文件编号：BZH01-ZD02 安全生产目标考核和奖惩制度 1目的 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。 2考核内容 2.1控制指标 事故频率、行车事故死亡率、行车事故受伤率、行车事故直接经济损失率等。 2.2工作指标 安全生产责任书签订、事故隐患排查治理、安全教育培训等。 3考核方法 3.1考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 3.2考核分值计算。总分100分，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 3.3考核结果的档次划分。考核采取95分以上为优，85分-94分为良，84分-60分为合格，60分以下为不合格。当年发生一次交通责任事故，一律作为不合格。 4奖惩办法 4.1取得优秀的科室、车队奖励2000元、良好科室、车队奖励1000元； 4.2取得合格的科室、车队不予奖励； 4.3不合格的科室、车队罚款500元。 安全生产控制指标和工作目标的考核表2013年度 序 号 考核内容 分值 评分方法 得分 1 事故频率≤9起 10 发生一起扣5分。 2 行车事故死亡率0人/百万车千米 必 备 项 发生死亡事故全年零分。 3 行车事故受伤率≤7人 20 小于0.5扣10分，大于0.5扣20分。 4 行车事故直接经济损失率≤1万元/车 10 小于1扣5分，大于1扣10分。 5 安全生产标准化二级达标考评一次通过 必 备 项 不达标各部门均为零分。 6 安全生产责任书签订率100% 5 有一人未签订扣5分，累计扣分。 7 驾驶员持证上岗率100% 10 未持证扣10分。 8 隐患排查治理完成率100% 15 小于100%扣15分。 9 安全设备设施完好率100% 10 小于100%扣10分。 10 车辆上安装GPS完好率、在线率100% 10 小于100%扣10分。 11 各类人员培训率100% 10 小于100%扣10分。 被考核科室： 考核部门： 得分： .