建立优新教材秀团队的秘诀(国美)资料.pptVIP

共好对员工的要求 1、工作知识及技能　·是否具备所担当职务的一般知识?　·是否具备执行职务工作所必须的专业知识?　·看法、常识、教育程度如何？　·能否把知识充分地运用在复杂而困难的问题的处理上？　·是否有每做一件事都要比一般人做得更好的想法和能力？ * Gung Ho! 共好！ —— 建立优秀团队的秘诀 二○○四年十二月 《共好！》一书的作者简介 肯 · 布兰佳：国际知名的企业管理顾问、作家和教育家；作有《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》等书，在管理领域影响深远。 雪尔登 · 包乐斯：成功的企业家，也是美国“纽约时报”、“商业周刊”的畅销书作者，知名演讲人。 《共好！》的主人公 佩姬：企业界传奇人物。刚接手华顿二号工厂时，该厂是全企业32家工厂中业绩最差的。但现在华顿二号厂的运营情况出奇良好，就连白宫都称它是全美最佳的工作场所之一。 安迪：印第安人，企业管理硕士。华顿二号厂成品车间运营经理。“共好”秘诀的掌握者、贯彻者。虽然华顿二号厂的问题重重，但他成功地将成品车间领导成为效率很高的部门。 “共好”的故事 据说美洲印地安人的祖先来自中国，他们在克服生存困境、师法自然的经历中形成了叫“Gung Ho”的生活理念。 “Gung Ho”可能来源广东话或福建话，大意是彼此承诺与共识的达成，类似“共好”的意思。 “共好”的故事指的是“松鼠的精神、海狸的方式和