团队绩新教材效管理的科学理念跟行动策略资料.pptVIP

相信群众，依靠群众 全盘考虑 重点突破 齐心协力 成就业绩 成就突出业绩 世界上最划算的事 追求卓越，有所成就—— 享受专心做一件事情的幸福感觉 （专注令人充实，价值感） 通过做事，成为专家 （八年练出神奇功夫） 各种名利想不要都不行 （马太效应） 后继做事得心应手、事半功倍 （专家系统效应） 社会为你开通绿色通道 （这种感觉自己都不敢相信） 从群众中来，到群众中去 前提：成绩是全员协同的结晶 优秀团队：成绩更为突出的；进步更为明显的 先进个人：优秀团队中的标杆人物，平凡岗位上的楷模人物 一般性的指标，风水轮渡转，明天到你家 更高层的荣誉，名副其实的重量级人物 做事没有奔奖而来，完事也要平淡对待 评估团队绩效 团队绩效管理过程监控方法 工作展示 （非为分高下，意在促动人） 总结汇报 （典型示范，自我评价） 随机观察 （全景洞悉，了然于胸） 会商机制 （动员集体智慧，解决突出问题） 谁是优秀团队中的优秀成员 精英取向 看到问题的人很多，是谁不仅看到了，还提了出来？ 提出问题的人也很多，是谁提出来的时候，还已经找到解决方案了？ 也有人找到解决方案，是谁，不只拿出解决方案，而且已经验证过了？ 这才是优秀团队中的优秀成员! 谁是优秀团队中的优秀成员 品德取向 有利也干活，没利也干活 领导在也干，不在照样干 平凡的工作岗位上，创造性地开