新公司考勤制度.docVIP

PAGE 6 泊头市供电有限责任公司 职工考勤管理办法（试行） 健全考勤制度是保证企业正常工作和加强企业职工队伍建设的前提条件，严格遵守和正确执行考勤制度，是每个职工的基本职责。为了进一步加强公司的考勤管理，根据上级有关规定，现规范公司职工考勤管理办法。 第一条：工作时间 一、在正常情况下，公司实行每周工作五天，每天定时八小时工作制。特殊情况下，实行不定时和综合计算工时工作制。 二、每个职工都要按时上、下班，不迟到，不早退。在连续作业中，接班人员未到，在班人员不得离开岗位，并要将情况及时报告本部门负责人，待做出妥善安排后，方可交班离岗。 三、在工作时间内，要努力提高工时利用率，工作人员不得擅自离开工作岗位，不得进行与工作无关的活动。 第二条：考勤管理 每个职工每天都要进行考勤登记。每个班组、部室（站、所）等都要设立兼职考勤员。各级考勤员要坚持原则，认真记录。各部门根据人力资源部所开调令对调出、调入人员填写考勤。人资部每月汇总考勤一次，考勤周期是由上月21日至本月20日为本月考勤。为保证工资及奖金的及时核算、按时发放，各部门考勤员每月21日下午下班前将出勤率统计表报人资部。统计表必须经部门负责人和考勤员审核签字后方可有效，部门负责人和考勤员对报表的真实性负责。 第三条: 请假规定 一、各种假期应严格请假手续。休假前写请假条，按批准权限批准。将请假条交与考勤员后，方可休假。如遇紧急