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健康管理专业知识讲座;中国为什么需要健康管理? ;;;;;;;;;现代健康管理和人力资源观念的演变密切相关 ;医学奇迹， 免费医疗(人人享有健康)， 希望接受正在实验的还没有证明有效的新疗法， 希望不管化多少钱哪怕只有一点用也好， 希望最好的医生,最好的护理,最好的… 不断增长的需求。;例子: 十年前没有冠状动脉支架，现在市场额每年超过200亿美金。 减少二次心肌梗塞的风险非常有效（80-90%）但在6个月内有10-20%再堵上。 于是发明了带抗凝药的支架，更加昂贵。 魔高一尺，道高一丈… 放出来的魔鬼不会再回到瓶子里去的! ;;人群中最不健康的1%人口用了30%医疗卫生费用 ，最不健康的1%和患慢性病的19%共用了70%的医疗卫生费用。 最健康的70%人口只用了10%的医疗卫生费用。 然而我们不能保证自己永远健康，我们每个人都有机会成为最不健康的1%或患慢性病的19%。 我们最需要的不是主要为不健康的病人服务的昂贵的“诊断和治疗”系统。 我们迫切需要的是健康维护和管理系统。;没有一个国家，单位，个人能够负担继续疯狂增长的医疗卫生费用。 至今没人有办法遏制疯狂的增长。 这就为证明人力健康投资和健康管理系统的重要性和有效性提供了史无前例的大好机会。 ;;;;;中国为什么需要健康管理? ;;;二十年城市饭桌变迁（82年到02年） 鱼肉： 禽畜（62克-104克）水产（22-45） 谷类： 70克- 47克 脂肪供能比 （25%-35.4%） ;;;;;;;;;;儿童 肥胖;肥胖的代价;;;中危险状态;;健康管理在中国的出现不到十年，实践应用先行于理论研究。 自2001年国内第一家健康管理公司注册到今天，健康管理走过了艰难而重要的十年。 2003年SARS危机的出现和2005年健康管理师国家职业的设立，有力地推动了健康管理在中国的发展。 ;中国人口与卫生科技发展战略确定了“战略前移”、“重心下移”的方针，为开展健康管理服务指明了方向。 卫生部已将健康产业（非医疗性服务）的主题定为健康管理。卫生部、保监会及劳动和社会保障部明确健康管理为医疗保险风险控制的有效策略。 2005年10月25日，劳动和社会保障部正式发布了第4批11种新职业，其中包括健康管理师。 2005年11月29日，劳动和社会保障部将健康管理师等2个职业纳入卫生行业特有国家职业。 卫生部决定其职业技能鉴定指导中心为健康管理师国家职业的唯一国家鉴定考核机构，负责健康管理师的国家职业资格认证工作。 ;卫生部职业技能鉴定指导中心已成立健康管理师国家职业专家委员会。 卫生部组织编写的〈〈健康管理师〉〉培训教材已通过审核，将在11月中旬出版。 健康管理师国家职业标准已通过专家复审，将在近期公布。 卫生部正在筹备示范培训和职业鉴定考试，预计明年上半年我国将出现第一批健康管理师。 三大学会设立健康管理专门委员会／分会：中国医师学会，中华预防医学会，中华医学会。 ;普及健康管理基本概念和知识的工作尚未到位， 研究健康管理理论的队伍没有形成， 进行健康管理实践的人才相当匮乏， 健康管理的专著还没有出现， 市场上健康管理知识和服务的提供很不规范，出现了“鱼目混珠”的局面。 ;目前还没有一个大家都能接受的健康管理定义。 尽管近年学术和信息交流增多，但还没有出现大家都能接受的全国性的健康管理或健康和生产效率管理专业协调组织，也没有形成一支有实力的理论和实践队伍。 目前市场上“乱培训,培训乱”的已经对健康管理师队伍的建设带来了无形的压力，健康管理人才的匮乏严重影响到中国首批健康管理师培训的数量和质量。;由于目前国内体制和机制上的限制，健康管理师的积极性要比社区医生更容易调动起来。 如果健康管理师队伍在建立的过程中能够做到高质量、高层次、规范化、专业化，健康管理师应该能够满足市场上日益增长但目前尚无人提供的各种健康需求。 健康管理作为一门新兴学科对我国的健康资源管理和可持续发展将起到不可替代的作用。;;McAlearney AS, Population Health Management, Health Administration Press, Chicago, USA,2003 American College of Occupational and Environmental Medicine，Consensus opinion statement, available at , accessed on Dec. 16,2005. American College of Occupational and Environmental Medicine, How companies consider value in health policy and design: re