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人才素质测评及综合管理系统 人员入职测试题 北京科力恒久电力技术股份有限公司 1 人才素质测评及综合管理系统 本套测评系统包括五个分测验，主要内容有：综合能力测验、语言理解能力测验、数学能力测验、类比推理能力测验和人格测验。这些测验综合起来可以作为全面评价人才的一个重要指标，也是指导个人寻求理想职业的重要依据。 前四项测验都有规定的时间。 每项测验开始之前， 有一段时间阅读该项测验的说明、 例题，熟悉测验方式。每项测验由主持人发出指令后才可开始。每项测验如果在规定的时间内提前完 成，不可自行开始下一项测验，须等候测验主持人的指令。若提前完成一项测验，可以检查该项测验。但不得检查、修改该项测验之前的其他测验答案。 答案必须填在答题纸上相应的地方。请不要在本手册上作任何草稿、记号。 测验一：综合能力测验 本测验共有 60 道图形作业题，每题分上下两部分，上面是一个图形模式，其中有一块被盖 住；下面是几个选择。请您找出能够将上面图形模式填补完整的一个答案，并在答题纸上将标 有该答案序号的小圆圈用铅笔涂黑． 例如；对于第 1 题，下面的 1、 2、 3 选择虽然可以填补空缺，但图形模式与上面不同，所 以是错的；而选择 6，虽然图形模式正确，但填补不全，所以也不对；只有选择 4 是合适的， 所以正确答案应为 4．将答题纸上第 l 题后面标有 4 的小圆圈涂黑。 例： 01 ①②③●⑤⑧ 2