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人才九宫格模型应用;;;人才九宫格——人员发展分析;;途牛：建设人才生产的流水线，造就人才 途牛的员工培训体系的原则是全员受训、总量控制和分级管理。在这三大原则下，途牛构建了自己的内训课程体系，即“牛道”。???? “牛道”有八大内训课程，课程来自于企业自主研发的课程、外部购买开发的课程。???? “牛道”课程体系的设计，是满足全员受训的大背景，根据培训的类型、项目综合设计的。目前途牛的培训类型大致分为新员工入职培训、岗位资质认证培训、业务技术或专业培训、管理培训生培训、管理能力提升培训、职业素养职业技能培训、卓越领导力培训、企业文化核心价值观培训。“牛道”的课程设计，是与以上类型的培训对应起来的。;人才九宫格——路径图培训内容;;结果应用——人才发展计划;