管理者管理能力分析自测问卷.docVIP

管理者专业管理能力自测题 部门： 姓名： 说明：对下列问题的回答，可能在某种程度上描绘了你的行为。每题有八句话，请将此十分分配给这八个句子，分配的原则是：最体现你行为的句子最高，依次类推，最极端的情况，也可能是十分全部给其中的一句话，请根据你的实际情况把分数添在后面的表中。 一、我认为能为团队做出的贡献是： 1我能很快的发现并把握住新的机遇。 2我能与各种类型得人一起合作共事。 3我生来就爱出主意。 4我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来。 5我能把事情办好，主要靠我个人的实力。 6如果最终能导致有益的结果，我愿意面对暂时的冷遇。 7我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。 8选择方案的时候，我能不带倾向性，也不带偏见的提出一个合理的替代方案。 二、在团队中，我可能有的弱点是： 1如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 2我容易对那些有高见而又没有适当的发表出来的人表现的过于宽容。 3我的客观看法，使我很难与同事们打成一片。 4在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强制以至专断。 5在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。 6可以由于我过分的重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。 7我易于陷入突发的想象中，而忘了正在进行的事情。 8我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担