中医院人才培养与引进计划.pdfVIP

杨楼镇卫生院人才培养与引进计划 我院着力加强人才引进与培养，实施人才强院战略，提高核心竞 争能力。 1、优化人力资源配置， 按照上级核定的编制岗位， 有计划的合理 引进具有高级职称人员， 完善我院人才梯队建设。 努力提高中医药人 员比例，引进和招聘人员以中医药、临床儿科为主，逐步达到中医类 别执业医师占执业医师总数的 30%。 2、加大人才培养力度。 年内选派 3-4 名业务骨干到上级医院进修 学习。加强全院干部职工业务知识、管理知识、服务能力的培训，每 年院内集中培训两次以上，培训率达到 100%。开展业务技术讲座每 月一次，不断提高干部职工业务水平、服务意识和执行能力，造就一 支技术精、作风好的卫生专业技术队伍。 3、充实和加强护理专业队伍， 按国家要求的护士比例逐步配备各 科护理人员， 计划招收护理人员 3 名以上， 开展优秀护士服务之星评 选活动，健全护士安全管理制度、岗位职责、操作常规，并严格督促 落实到位。 加强护理人员中医药知识培训， 增加中医护理技术项目在 临床中的应用比例。 由于招聘人员方式方法等种种原因，目前还没有引进和招聘人 员。