- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司收购流程(参考一)
一、收购意向的确定(签署收购意向书)
收购股权涉及一系列复杂的法律问题及财务问题,整个收购过程可能需要历经较长的一段时间, 包括双方前期的接触及基本意向的达成。 在达成基本的收购意向后,双方必然有一个准备阶段,为后期收购工作的顺利完成作好准备。这个准备过程必然涉及双方相关费用的支出及双方基本文件的披露, 如果出现收购不成或者说假借收购实者获取对方商业秘密的行为, 必然给任一方带来损失, 同时为防止被收购方有可能与他人磋商收购事宜及最终拒绝收购的问题, 必须有个锁定期的约定,因此这个意向书必须对可能出现的问题做出足够的防范。
二、收购方做出收购决议
在收购基本意向达成后, 双方必须为收购工作做妥善安排。 收购方如果为公司,需要就股权收购 召开股东大会并形成决议 ,如果收购的权限由公司董事会行使,那么应由董事会形式收购决议, 决议是公司作为收购方开展收购行为的基础文件。如果收购方为个人,由个人直接做出决定即可。
三、目标公司召开股东大会,其它股东放弃优先购买权。
这点是基于的《公司法》规定而做出的相应安排,我们知道,股权收购实质
上是目标公司股东对外转让股权的行为,该行为必须符合《公司法》及《公司章程》
的规定。
根据《公司法》规定, 股东转让股权必须经过公司持表决权股东过半数同意,其它股东对转让的股权在同等条件下有优先购买权。 那么要顺利完成收购, 目标公司的股东必须就上述事项召开股东大会并形成决议, 明确同意转让并放弃优先购买权。上述股东会决议是收购和约的基础文件。
四、对目标公司开展尽职调查,明确要收购对象的基本情况。
尽职调查是律师开展非诉业务的一个基本环节,也是律师的基本素质要求,在尽职调查过程中,律师必须本着勤勉、谨慎之原则,对被调查对象做全方位、
详细的了解, 在此过程中, 必要情况下可聘请相关会计机构予以协助调查。 尽职调查所形成的最终报告将成为收购方签订收购和约的最基本的判断, 对尽职调查的内容,可根据《律师承办有限公司收购业务指引》规定的内容操作,实践中根据收购的目的做出有侧重点的调查。
五、签订收购协议
在前述工作的基础上,双方就收购问题最终达成一致意见并签署收购协议,收购协议的拟订与签署是收购工作中最为核心的环节 。收购协议必然要对收购所涉及的所有问题做出统一安排, 协议一旦签署, 在无须审批生效的情况, 协议立即生效并对双方产生拘束, 同时协议亦是双方权利义务及后续纠纷解决的最根本性文件。因此,下列条款是必不可少的:
1、收购对象的基本情况阐述;
2、双方的就本次收购的承诺;
3、收购标底;
4、收购期限、 方式及价款支付;
5、收购前债权债务的披露、被收购方涉及抵押、担保、诉讼、仲裁的披露及违
反相关义务股东的担保责任;
6、收购前债权债务的安排及承诺;
7、保密条款;
8、违约责任;
9、争议解决。当然协议内容并不仅仅是包含这些条款,就相应事项可以另外做
出安排。
六、后续变更手续办理
股权收购不同于一般的买卖,必然涉及股东变更、法人变更、修改公司章程等问题,对于上述变更及办理登记手续,目标公司及其股东必须履行相应的协助义务;因此建议股权转让款的支付应拉长支付时间, 预留部分保证金待上述程序办理完毕时支付。
公司收购流程(参考二)
一、买卖双方初步协商,确立股权转让的意向,签订保密协议;
这一步可以签订初步的股权转让意向, 但是要根据尽职调查结果最终确定转让价款。
二、对目标公司做尽职调查;
(一)目标公司基本情况
目标公司的简介,包括历史沿革以及现状。
目标公司及其附属企业之营业执照、 税务登记证、验资报告和公司章程、所有政府批件。
目标公司的主营业务情况及未来发展目标
(二)治理结构与人事管理情况
目标公司组织架构图。
目标公司股东会、董事会、监事会的组成及议事规则, 以及历届股东会、董事会决议、记录等文件。
目标公司人员构成情况及董事、监事、高级管理人员简介。
目标公司与员工之间劳动合同的签订情况及工资、福利情况。
目标公司内部管理规章和制度。
(三)资产(权益)、负债情况
目标公司资产清单及权属证明。
目标公司重要的债权债务清单。
目标公司以自身资产对外提供担保的情况。
与上述权益、负债情况相关的合同等法律文件。(四)纳税情况
目标公司目前适用的税项及税率,以及所享受的税费优惠政策。
目标公司近三年是否依法纳税,有无偷、逃、欠、漏税的情形,是否因此受到税务部门的行政处罚,如有则提供相关处罚决定。
(五)项目情况
目标公司主要设备(管网)的品牌、质量、具体位置、建设规模、开竣工日期、工程进度等。
与项目有关的申报文件、批复文件及已取得的证书,包括立项、规划、用地、建设、销售等的批文。
目标公司在项目开发建设过程中签订的有关合同及其履行情况(六)重大合同及重大诉讼 / 仲
文档评论(0)