辅导与激励-李宁太.ppt

培训落地“531”执行表 深受触动的 5 个点 能够落地的 3 件事 立即执行哪一件 　 　 　 　 　 　 　 　 　 祝全体学员学思精进人人成为优秀管理者 谢谢大家 * * * 只要意识强烈，心中有道，随时都是布道的好机会。比如开会 ······ 请记住，布道不是喊口号，玩花招，而是要改变员工的关键行为，将布道与行为挂钩，最终通过行为改变而改变结果。比如，勤奋······ 培训下属的正确方法 第 讲 2 培训是对组织和员工负责的表现之一 培训是管理者关爱员工成长的表达方式 培训是落实企业战略的重要措施之一 培训是标准化流程化最好的复制手段 培训也是增强团队凝聚力的重要方法 分享一下京东的培训体系：总监以上有“EMBA进修方案”;中低层管理人员有“ 管理干部培训班”; 底层员工比如配送员有“十百千培训工程”; 新毕业大学生有“管理培训生项目”。这些培训对员工都是免费的，而且没有锁定期。培训结束离开京东无需任何费用补偿。在快速发展中，京东不完美，但我们会继续努力！ —— 2011 CCTV 年度经济人物刘强东 注：十百千培训工程：在配送员中培养十个总监、一百个片区经理、上 千个站长的储备。全年有 300多门课，都来自一线特别具体的需求 检验培训成果的三项标准 员工：我真的懂了 员工：我真的会了 员工：我真的愿了 没有培训训练系统的后