【成本分析】直接人工成本差异的计算及分析.pptxVIP

标准成本法直接人工成本差异的计算及分析【导言】 为获得市场，提高产品的市场占有率，A企业近期在不断的致力于降低产品的成本。然而，随着工资成本的上升，A企业生产的产品单位成本居高不下，这一直让A企业的管理层非常苦恼。【目录】直接人工成本差异的含义01直接人工成本差异的分类02直接人工成本差异的计算03直接人工成本差异的分析04【直接人工成本差异的含义】 直接人工成本差异是指为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。实际直接人工成本标准直接人工成本12【直接人工成本差异的分类】1量差 又称为工资率差异 又称为人工效率差异2根据直接人工成本差异形成的原因价差量差人工效率差异：是指标准工资率按实际工时计算的人工成本与按标准工时计算的人工成本之间的差额。价差工资率差异：指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额。【直接人工成本差异的计算】实际工时×（实际工资率－标准工资率）直接人工成本差异工资率差异标准工资率×（实际工时—标准工时）人工效率差异工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=890×（4539/890-.5）=89计算题：本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时，求工资率差异、人工效率差异和直接人工成本差异。人工效率差