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人员培训制度 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 人员培训制度 文件编号： 文件版次： 2014/02 文件类别：管理制度 文件页码： 第1页，共 1页 拟定人 审核人 批准人 执行日期 日期 日期 日期 一、目 的：?明确人员考育培训办法，推进公司质量管理工作 二、依 据：《食品卫生法》、《保健食品管理办法》、《产品质量法》等法律法规。 三、正 文： 1、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务等人员，均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定，根据各自的职责接受培训教育。 2、质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准后下发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。 3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。 4、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不