新华社区规范化管理制度.docVIP

PAGE 新华社区内部规范化管理制度 （讨论稿） 为进一步推进服务型社区建设，全面加强社区内部管理，改进社区干部作风，提升社区服务水平，促进社区各项工作的全面发展，结合本社区实际，特制定以下管理制度。 社区实行考勤制，坚持月度考核与年度考核相结合，每月基础为200分，基础工作占100分，工作纪律占50分，人员互评占50分。 学习制度 1.每周一下午召集召开周例会进行集中学习，由社区主任主持，学习内容由主持人根据上级要求和社区两委安排确定。 2.集中学习时间原则上不准请假，如因特殊情况需要请假，必须向社区书记（主任）请假。 3.集中学习时间，服务大厅根据需要留一人值班，其他人员一律参加学习。 卫生及公共财物管理制度 1.社区工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑、杂物等，车辆必须停发在指定位置，不得随意乱停乱放，努力营造社区良好的办公秩序和工作环境。 2.所有卫生要坚持每天清扫，做到地面无杂物、无积水、无痰迹；墙壁无污垢、无蜘蛛网；桌椅、门窗、无灰尘。 3. 下班后做到关电灯、电脑或其它用电设备 劳动制度 　　社区全体工作者都有责任、有义务参加社区义务劳动，特别是迎接各级检查，必须听从书记与主任的指挥按排，不得以任何借口躲避及不参加劳动。 值班制度 1.严格按照社区值班安排表，在周六、周日、法定节假日安排好人员带班、值班，并填写好《柳城街道新华社区值班记