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特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 营运部督导任职要求 一、性别不限 二、年龄24-35岁 三、大专以上学历 四、岗位要求： 1、从事餐饮楼面服务5年以上，具有丰富的餐饮管理经验，接受过专业技能培训及相关培训 学历证书，熟练掌握餐饮服务技能技巧知识与员工技能培训方法。 2、具有良好语言表达能力及人际沟通能力，有严谨的工作作风及较强的责任心。 3、具有餐饮管理与经营实战经验，熟悉餐饮日常运营管理； 4、具备餐饮门店筹备及搭建能力，具有敏锐的洞察能力和组织协调能力。 五、底薪：2000-4500元/月 六、可出差。 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 楼面经理任职要求 一、性别不限 二、年龄24-35岁 三、大专以上学历 四、岗位要求： 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 五、任职资格: 1、从事餐饮楼面服务5年以上; 2、可外派。 六、薪资待遇：3000-5000元 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 店长任职要求 一、性别不限 二、年龄24-35岁 三、大专以上学历 四、岗位要求： 1、对酒楼实行全面管理，确保为客人提供优质服务，完成目标管理和目标利润； 2、负责酒店各岗位培训、日常运作、日常销售、成本控制、设备设施维护及营业预算工作； 3、制定日常营业计划，特色菜品、特色服务推广政策和程序，负责楼面装饰计划及组织实施；4、对酒店员工进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并定期全面考核评估；5、每月主持员工大会、周例会、日常会议的进行；6、组织协调相关部门的关系；7、完成董事会指派的其他工作。 五、任职资格： 1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势及运营流程； 2、同行业5年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 5、可外派 六、薪资面议 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 特许加盟项目可行性分析——湘西部落 2013年7月1日 学习目标 理解特许加盟的概念； 掌握特许经营的类型及发展趋势； 掌握特许经营的本质和运营规则； 了解特许经营法规 特许加盟项目可行性分析 特许加盟项目可行性分析——湘西部落1企业介绍 湖南湘西部落餐饮连锁有限公司成立2002年3月11日，是一家以弘扬民族特色饮食文化、创建民族特色餐饮第一品牌为己任，集湘西民俗表演、湘西美食经营、湘西文化传播与原生态食品生产加工于一体的大型餐饮连锁企业。 采取模式——湘西部落已在全国多个省市拥有多家直营与合作加盟店； 获得社会荣誉——中国烹饪协会授予“中国十佳湘菜名店”、中国食文化研究会授予“中国餐饮文化象征企业”、世界华商协会授予“2007全球华商餐饮行业100强”的荣誉 特许加盟项目可行性分析——湘西部落2企业文化 企业的使命——弘扬民族文化?振兴中华美食 企业愿景——做世界品牌?做国人骄傲 企业发展理念——先谋势?后谋利 企业精神——质量是生命、管理是核心、学习是保证、创新是源泉 企业价值观——有舍有得 企业财富理念——财散人聚?人聚财来 企业服务理念——把对永远让给顾客 企业用人理念——有德者使其扬其善，有能者使其用其长，有才者使其得其任 企业管理理念——以人为本?工作到人?执行到位?检查及时 企业理念——以人为本?连锁发展?诚信经营?服务大众 特许加盟项目可行性分析——湘西部落3特许加盟 湘西部落于2003年开始从事特许经营 已经逐渐形成自己独有完备的特许经营管理模式、出品研发体系、人才储备与培训体系、物流体系、宣传体系。 湘西部落特色餐饮全国连锁管理机构全面负责湘西部落特许经营管理、服务与技术指导、企业文化建设。湘西部落饮食有限公司以源自五省边境的湘西美食，独具特色的湘西民俗文化，兼容并蓄的创新精神，经过七多年不懈努力。从2003年起至今湘西部落在全国多个省市拥有多家直营店