安全投入保障制度2.doc

安全投入保障制度 1目的 确保安全生产费用专款专用，提高安全管理水平。 2适用范围 适用于全厂安全生产资金投入保障的管理。 3管理内容 3.1按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。 3.2安全投入的依据是：国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；影响安全生产的重大隐患；稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。 3.3编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。 3.4落实安全工程项目资金投入以保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。 3.5落实劳动防护与保健投入以保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。 3.6落实应急救援投入以有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用：如应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；应急救援培训及演练费用等。 3.7保障安全宣传教育投入。 3.8保障安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。 安全生产奖惩制度 1目的 贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”减少事故，确保安全生产。 2适用范围 本制度规定了参与生产的全厂各部门及员工的奖励、违规违章处罚。 本制度适用于全厂安全生产奖惩管理。 3管理内容与方法 3.1总则 3.1.1为保护员工身体健康，防止事故发生，实现安全生产，根据国家、省有关法律法规，结合焦化厂生产实际，特制订本制度。 3.1.2每位员工都必须遵守焦化厂各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有员工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权利。 3.1.3违反本制度的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本制度给予处罚。情节严重的、屡教不改的可以加重处罚，直至解除劳动合同。 3.1.4在日常的安全检查中，在同一部门（车间）一个月内查出违章2起（含2起）以上，对该部门（车间）负责人处罚100元，对部门（车间）主管负责人处罚50元。 3.1.5在各种特殊安全活动期间查到违章违纪行为，一律加倍处罚。 3.1.6根据具体情况，有些专业对口问题可由生产处与机电处规定为整改项目，在限定整改期内完成，可不处罚。 3.1.7对所查的违章违纪处罚，由安环科下发处罚通报，并上报公司财务处从当月工资中扣除。 3.1.8对安全工作较好的单位和个人，或整改重大安全隐患的有关部门和个人，厂部将酌情给予奖励。 3.1.9凡出现轻伤、重伤、死亡事故，部门不得评先进；凡个人出事故，个人不能评先进。 3.1.10凡发生轻伤、重伤、死亡事故，按焦化厂《安全生产事故管理制度》执行。 3.1.11未经公司安环处批准，一律不按工伤对待。 3.2处罚规定 3.2.1违反安全管理制度处罚规定 3.2.1.1未经公司、厂级、车间、班组（工段）安全教育培训合格不得安排上岗，如安排上岗造成工伤事故的一律不按工伤对待，并对安排上岗的领导处罚200元，并通报批评。 3.2.1.2有下列行为之一的处罚50元。 ①进入工作现场，不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的； ②戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的； ③在生产岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的； ④从事粉尘作业员工，作业时不带防尘口罩的。 3.2.1.3未按规定组织安全活动的，处罚部门（车间）负责人50元/次。员工无故不参加安全活动的处罚50元/次，连续两次无故不参加安全活动的处罚100元。 3.2.1.4安全记录不全或不按规定记录，处罚车间负责人20元。 3.2.1.5接到隐患整改通知单，隐患单位必须限期整改，违者处罚隐患单位部门（车间）、班组（工段）负责人每人100元。因有关人员不负责任，隐患得不到及时整改，处罚有关责任人100—300元。造成事故的追究有关责任人的责任。 3.2.1.6不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，处罚部门（车间）负责人100元。 3.2.1.7擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护信号，处罚100