二、 职业生涯规划： 自我探索.pptVIP

第二讲 自我探索 “了解你自己”，是一个永久的哲学命题。 自我探索的四个维度 兴趣：是解决问题的意愿与动机 ，不是测验的分数 性格：是先天与后天共同作用的产物，不是道德修养 技能：是合适的人生发展平台，不是他人的评价 价值观：是意义的创造与表达，不是社会地位 兴趣、性格：我适合做什么 技能：我能够做什么 价值观：我追求什么 一、兴趣的探索 探索兴趣的重要性 诺贝尔物理奖得主丁肇中曾说过：“兴趣比天才重要。” 实践也证明：在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。 兴趣可以提高人的工作效率，充分发挥才能； 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。 一个人如果能根据自己的爱好去选择职业生涯，他的主动性将会得到充分发挥。 通过霍兰德的“职业自我探索量表”来辅助了解自己的人格类型，了解自己的兴趣所在。 兴趣类型的探索游戏 性格理论——荣格 卡尔·荣格 (Carl Jung) 能量获得途径：外向-内向 注意力的指向：感觉-直觉 决策判断方式：思考-情感 ——1921年，《心理类型学》 性格理论——MBTI 嘉芙莲·谷嘉·布里格斯（Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers） 增加了—— 行动方式维度：判断-知觉 构建了四维八极模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》 My