职业生涯规划和就业指导第一单元认知职业——开启职业之门.ppt

第一单元  认知职业  ——开启职业之门 王小林的职业经历 工业与民用建筑专业毕业 现场技术员 技术负责人 项目经理 国家注册建造师 下岗 成立自己的建筑公司 资产数千万的房地产公司董事长 思考： 王小林的职业经历让你想到了什么？ 一、职业的内涵 二、职业生涯的相关理论 三、职业生涯规划的内涵 1、职业与职业分层 职业：是人们在社会中所从事的作 为主要生活来源的工作。 一、职业的内涵 下列不是职业的有？ 老师 医生 朋友 敌人 护士 工人 职业规划师 军人 学生 杀手 家庭主妇 律师 歌手 赛车手 作家 经纪人 陪练员 替身 商人 志愿者 知识分子 屠夫 司机 公关人员 盗墓者 建筑工人、医生这两种不同的职业如果换位能否很好地胜任对方的工作呢？ 想一想 小厨师为什么能保住工作？ 你觉得专业知识的学习重要吗？ 家有千金，不如薄技在身 社会特征 技术特征 经济特征 职业特征 你认为什么样的工作是好工作？ 讨论 视频：世界最好工作 工作有好坏之分吗？ 理查德.塞特职业地位分层理论 1、非熟练体力劳动者：在技术方面要求最低的体力劳动者 清洁工、搬运工、擦鞋工等。 2、半熟练体力劳动者：以体力劳动为主，技术要求不高的 劳动者，售货员、服务员、汽车司 机、机器操作工等。 3、熟练体力劳动者：具有一定技能的体力劳动者，印刷工 火车司机、厨师、理发师等。 4、白领工人：包括各类职员和技术工人，图书管理员、打 字员、推销员、制图员以及从事管理工作和 非体力劳动的劳动者。 5、小企业所有者和经营者：修理业 、服务业主、小零售商 小承包商及其他一切非农产所 有者。 6、专业人员：工程师、作家、艺术家、法官、编辑、医生、 教师等。 7、工商业者：大产业主、大工商业企业家等。 2、职业的分类与发展 8个大类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业和服务人员 农、林、牧、渔、水利业生产人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 不便分类的其他作业人员 高科技产业的发展产生了许多新兴职业 未来热门职业与衰落职业 调查讨论 视频：锁定热门职业挖掘“潜力股” 新兴职业层出不穷 短信写手 农民经济人 职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人 私家侦探、私人理财顾问 新闻线人、代驾员 酒店试睡员 “网络水军” 未来衰落的职业 1、传统秘书 2、银行出纳员 3、话务员 4、接待员 5、图书管理员 6、清洁工人、基层劳力 二、职业生涯的相关理论 1、职业生涯 职业生涯：是指一个人一生的职业经历，即一个人一生连续从事的职业和工作职务的发展道路称为职业生涯。 职业选择匹配理论 ：帕森斯的特质—因素论 职业发展阶段理论 ：格林豪斯的职业生涯发 展阶段理论 ； 国内职业生涯的五阶段论 ； 职业锚理论 2、职业生涯规划的相关理论 王先生的一生 1－18岁，在陕西一个县城生活，学习一直很好。 19－22岁，来到北京上大学，并交了一个女友。 23－25岁，回到陕西一家国企工作，女友留在北京。企业效益不好，又与女友分离，辞去工作又来到北京。 25－28岁，三年换了四个工作