最低工资制度研究.docVIP

本 科 毕 业 设 计（论文） 题目 ××× 最 低 工 资 制 度 研 究 院（系部） 工商管理系 专业名称 人力资源管理 年级班级 × ×× 学生姓名 ××× 指导教师 ××× 2012年 5 月 31 日 ×××最低工资制度研究 摘 要 最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。目前我国在执行最低工资规定方面存在一些问题，绝大多数地区的最低工资标准内涵不统一，部分地区最低工资标准调整不及时，最低工资制度监督机制不健全等。2011年10月1日AB省×××再次调整最低工资标准，在实施过程中存在不少问题。 本文针对这一情况首先介绍了国内外对最低工资制度的理论研究，探索最低工资制度在中国存在的意义及价值，并立足实际调查研究，以×××最低工资制度实施现状为例进行了实证分析，调查收集了×××部分县区最低工资制度实施情况及影响因素的资料，然后对调查所得资料进行了汇总、统计和分析，试图了解和剖析影响×××最低工资制度正常实施的因素，论证最低工资标准制定及调整的合理性。本文还针对最低工资制度中存在的问题进行了