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2017工作汇总及2018工作计划 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2017年工作总结与2018年工作计划 一、2017工作总述 1、人员保障-招聘 招聘数据 截止2017年12月15日，营口厂累计人员1075人； 2017年，外部招聘207人：其中主任级3人，职员级24人，工人级180人； 考虑为公司内部员工提供更多发展路径，且候选人能够更快上岗，开展内部招聘2次，面向基层工人招聘理技术工人岗位3人，质量管理（营口）微生物检测工程师、理化检测工程师、样品管理员各1人； 招聘渠道 固定合作大中专院校7所，2017年新拓展大中专院校5所，30多次沟通交流活动，建立良好校企合作关系； 辽宁工贸学校、辽宁煤炭技术学院、沈阳市化工学校等高职院校老师主动到公司参观，进一步拉近校企关系； 雇主品牌 创新宣传，开办首届无限极开放日(Open Day)，引进三大院校、五大核心专业40余名学生前来营口厂参观交流; 选拔校园大使，宣传雇主品牌，建立人才库，储备人才。 2、梯队建设 基层员工