学习型新教材组织创建资料.pptVIP

学习型组织创建 21世纪是强调“把人作为发展中心”的世纪！ ——联合国《教育—财富蕴藏其中》 第一单元 学习型组织的基本理论 何谓学习型组织 　所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。 今天，80%的工作需要员工作出判断！ 而正确判断需要智慧！ 知识经济时代必须把十二年制的义务教育延长为“八十年制”的终身学习！ ……未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。 ——彼得·圣吉 一家企业能活多久？ 一般大企业平均寿命40年，是人类平均寿命的一半！ 学习型组织的真谛 1、全体成员全身心投入，并有能力不断学习 的组织； 2、能让成员体验到工作中生命意义的组织； 3、通过学习能创造自我，扩展创造未来能量 的组织。 在’97世界管理大会上专家提出未来世界管理变革的10大趋势： 1．创新——未来管理的主旋律； 2．知识——最重要的资源； 3．