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电信渠道经理工作手册
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浙江电信渠道经理工作手册
二O一一年八月
目 录
第一章:渠道分类及渠道经理团队定位职责
4
1.1 全业务实体渠道分类 4
1.2 各渠道分类的运营管理要点 4
1.3 渠道经理团队定位 7
1.4 一般社会网点渠道经理工作职责 8
渠道经理工作总结
1.5 卖场渠道专员工作职责 10
第二章:渠道团队上墙文化 12
第三章:渠道经理团队日常工作规范纲要 14
3.1 一般社会网点渠道经理工作要求 14
3.1.1 一般社会网点渠道经理每天工作要求 14
3.1.2 一般社会网点渠道经理每周工作要求 17
3.1.3 一般社会网点渠道经理每月工作要求 20
3.2 卖场渠道专员工作要求 23
3.2.1 卖场渠道专员每天工作要求 24
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3.2.2 卖场渠道专员每周工作要求 26
3.2.3 卖场渠道专员每月工作要求 28
第四章:渠道经理团队日常的表单工具 32
4.1晨会记录表 32
4.2周计划 33
4.3月计划 34
4.4绩效沟通记录表 35
4.5卖场日报表 36
第一章:渠道分类及渠道经理团队定位职责
1.1 全业务实体渠道分类
实体渠道按 “业务发展能力、手机销售能力”两个指标分类,形成手机卖场、专营
店、手机店、便利店四类实体渠道。
1.1.1手机卖场:是指有较强电信业务发展能力和手机销售能力的实体渠道。根据
运营主体的差异可以细分自营卖场(以下简称天翼卖场)和合作卖场。
天翼卖场:主要包括现有自营厅中的一级厅、二级厅、三级厅及业务发展排名前2
0%的四级厅和全省排名前100位的合作营业厅。
合作卖场:主要包括国美、苏宁等大中型家电连锁,话机世界等手机连锁渠道,连
锁经营的福利型商超渠道,以及市、县手机销售TOP10各类渠道。
1.1.2专营店:是指电信业务发展能力强、手机销售能力相对较弱,以业务发展和
提供服务为主要功能的实体渠道。主要包括现有自营厅中排名后80%的四级营业
厅和排他合作、核心可控的电信合作营业厅、专营店。
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1.1.3手机店:以手机销售为主营,通信业务发展能力相对较弱的各类中小手机独
立店。主要包括目前各类已合作、未合作的手机代理店。
1.1.4便利店:是指电信业务发展能力和手机销售能力都较弱,以提供便利型服务
为主要功能的实体渠道。此类渠道主要包括现有家门口充值缴费点、低端通信独立
店,以及不以通信业务为主营仅提供充值业务的各类便利店。
1.2 各渠道分类的运营管理要点
1.2.1运营管理总原则:以 “直管、直控、直供”为核心,强化渠道管理和运营
对于手机卖场和专营店,通过一体化管理、专业团队建设等方式进行直管,以 “直
管”为手段提高渠道的运营管理的规范性、标准化和高效率。
对于C/G合营的实体渠道,通过自建他营、纳入网格统筹管理、渠道专员驻店等方
式进行直控,以 “直控”为形式贴近渠道,贴近末端,提升渠道掌控力,提高C网
销售占比。
对于以他网终端销售为主的手机店及数量众多的便利店,通过纳入网格支撑服务,
通过向末端直接配送号卡、终端、充值缴费卡的方式,通过
“直供”减少渠道层级,保障渠道效益,提升渠道忠诚。
1.2.2卖场渠道运营管理要点
天翼卖场、合作卖场运营:以 “两化”促 “两变” ,即通过 “渠道管理专业化,销
售组织卖场化”两化工作,促进 “商圈人流向门店客流转变,门店客流向C网用户
转变”。
(1 )渠道管理专业化
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A.
建立卖场渠道专业化管理队伍,建立卖场渠道总监、卖场渠道专员、卖场渠道专员
三级支撑服
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