山东省属国有企业员工持股试点工作实施研究细则.docVIP

实用标准文档 文案大全 山东省属国有企业员工持股试点工作 实施细则 第一章 总则 第一条　为规范省属国有企业员工持股试点工作，根据党的十八届三中全会决定、《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）、《省委办公厅省政府办公厅关于省属国有企业发展混合所有制经济的意见》（鲁办发〔2016〕10号）和国务院国资委《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号）等有关文件精神，制定本细则。 第二条 员工持股试点应遵循以下原则： （一）依法合规。严格遵守有关法律法规，公开、公平、公正操作，防止利益输送和国有资产流失。 （二）增量优先。员工持股主要采取增资扩股、出资新设方式，并保持国有资本控股地位。 （三）自愿参与。不得以强行摊派、分配等方式强制员工参与持股计划。 （四）合理流转。以岗定股、岗变股变、人退股退，建立科学合理的股权内部流转和退出机制。 第三条 试点工作应以构建长效激励约束机制为目标，通过稳妥有序实施员工持股试点，形成资本所有者和劳动者利益共同体为目标，提高员工对企业长远发展的关切度以及经营管理的参与度，充分调动人才积极性、主动性和创造性，增强国有企业活力、竞争力。 第二章　试点范围和基本条件 第四条 试点企业严格控制在以下范围： （一）省国资委履行出资人职责的省属国有控股企业，国有参股企业的员工持股不纳入试点范围