企业着装规范.doc

- PAGE 3 - 关于员工仪表、着装及办公环境管理规定 为规范员工的仪表和着装，创造整齐、干净、和谐的办公环境，展示公司及公司员工的良好精神面貌和形象，促进公司的经营和发展，按照“5S – 整理、整顿、清扫、清洁、素养”的现场管理原则，结合公司实际，特制定本规定。 1.0仪表规范 1.1员工应注意将头发梳理整齐。 1.2男职工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 1.3女职工不得化浓妆、涂染彩色指甲油（肉色或透明指甲油除外）、涂抹除红色系列以外的任何色彩口红；金银或其它佩饰应得体。 1.4女职工如头发长度到肩或以下，需将头发束起。 1.5职工进入公司大楼严禁打闹、大声喧哗。 2.0着装规范 2.1为便于规定，着装总体要求应庄重、得体、整洁、大方，将服装分为正装、商务休闲装和禁穿服装三类，其中正装包括公司发放的工作服、西服、套装、套裙、有领正装衬衫、深色皮鞋等；商务休闲装包括商务便装和休闲装，商务便装是指休闲西装、西裤、商务茄克、衬衫、有领T恤、皮鞋等；休闲装是指休闲衣、裤、休闲鞋等；禁穿服装包括如下服饰： （1）运动装； （2）无袖服装； （3）各类分裤、肥腿裤、多袋裤；各类短裤、超短裙、裙裤； （4）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等； （5）各类花式（有印花、绣花、流苏等）服装； （6）各类男、女拖鞋（含无后搭带凉鞋）、松高鞋及男凉鞋； （7）破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。 2.2原则上周一到周四着正装；周五及节假日可着商务休闲装，但推荐员工着商务便装；在公司任何时间都不得着禁穿服装，因天气原因可适当调整着装标准。 2.3夏季着装规范（日期为每年6月1日-9月 2.3.1周一至周四须着正装 2.3.1.1男职工上装可着淡色、一色短袖翻领衬衫，可不系领带，下着西裤，并穿深色皮鞋或穿既不露脚趾也不露脚跟的深色皮凉鞋； 2.3.1.2女职工上装可着淡色一色短袖翻领衬衫，下着的西裤、裙，并穿深色皮鞋或穿有后搭袢凉鞋； 2.3.1.3上述着装男职工须将衬衫下摆扎入裤内； 推荐着装： 2.3.2周五工作时间内，可着正装或商务休闲装，禁穿服装不得穿着。 2.3.3如因气温变化更改夏季着装日期，公司将另行通知。 2.4春秋冬季着装规范（日期为10月1日-次年5月31日） 2.4.1周一至周四须着正装 2.4.1.1工作时间内男职工标准穿着规范 标准一：春秋季，上身衬衫或长袖衬衫，最好系领带；下身穿裤装，着深色皮鞋； 标准二：冬季（在公司开启暖空调期间），在上述标准一规范穿着基础上，上身内可以穿着鸡心领毛衣（毛衣颜色不作强制要求），最好系领带，但毛衣不得外穿，需外穿制服套装或西装套装。如遇特殊天气，可酌情放宽着装要求，比如可以穿高领毛衣等； 上述着装须将衬衫下摆扎入裤内；穿着长袖衬衫系领带，衬衫袖口不得外翻或撸起。 2.4.1.2工作时间内女职工标准穿着规范 标准一：春秋季，上身穿衬衫或一色长袖衬衫；下身穿裤装/裙装，并着深色皮鞋； 标准二：冬季（在公司开启暖空调期间），在上述标准一规范穿着基础上，套装内可以穿着低领毛衣（颜色不作强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外，但毛衣不得外穿，需外穿制服套装或西装套装。如遇特殊天气，可酌情放宽着装要求，比如可以穿高领毛衣等。 推荐着装： 2.4.2周五着装要求 2.4.2.1周五工作时间内，可穿可着正装或商务休闲装，禁穿服装不得穿着。 推荐着装： 2.5外勤着装要求：外勤在公司办公期间着装可按照上述（一）、（二）规定要求执行。 3.0其他着装要求： 3.1工作时间内，孕妇可着孕妇装或商务休闲装，但禁止穿着禁穿服装。 3.2周一至周四因伤造成穿着套装、皮鞋、戴领带困难的员工可以适当调整穿着。 3.3公司遇有重要活动，员工一律穿着正装及工作装，具体要求另行通知。 3.4外事场合，职工一律穿着制服或深色系列西服套装。 3.5公司的前台、保安、保洁人员着指定服装。 3.6如遇特殊天气，着装规范可适当放宽。 4.0工作证规范 4.1工作证需统一定制，统一佩戴，避免污损、弯折。 4.2正面内容包括：一寸蓝底照片、姓名、部门、职务、编号等。背面书写工作证制度。 4.3工作证制度 4.3.1本证只限本人使用，不得涂改或转借他人。 4.3.2持证者需遵守公司规章制度，凡遗失本证必须补办并交补办手续费10元。 4.3.3凡辞职或解除劳动关系者，必须把本证交回行政部，方准许结算工资离开。 5.0办公环境管理规范 5.1个人办公区域管理 5.1.1员工应注意保持桌面、办公设备整齐、清洁； 5.1.2员工桌面除电脑设备、电话、办公用品、文件单证、台历、水杯和