国内干部在线教育发展情况分析及其对厦门的启示.docVIP

PAGE PAGE 8 国内干部在线教育发展情况 分析及其对厦门的启示 赵滨娜 （中共厦门市委党校网络信息中心，福建厦门361012 ) 【摘要】　《2006—2010 年全国干部教育培训规划》 出台以来，全国各地组织人事部门为落实“十一五”时期中央“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”这一战略任务，结合网络时代特征，走出了一条利用网络开展干部教育的模式创新之路，并在实践中取得了一定的成效。文章在对当前国内几家干部在线教育初具规模的省市进行对比研究的基础上，认真分析了厦门市干部在线教育的现状，从干部在线教育的地位、组织架构、发展规划、课件质量、奖惩制度、管理功能等方面进行了对策性思考。【关键词】干部培训；在线教育；管理 改革开放以来，我国干部和公务员教育培训工作不断加强，为建设有中国特色的社会主义市场经济，实现现代化和全面建设小康社会做出了重要贡献。但与此同时，随着经济社会发展步伐加快，对外开放水平提高和政府职能转变，传统干部教育方式在时效性、广泛性、灵活性、自主性和内容多样性等方面已不能满足社会发展和干部终身学习、个性化学习的需要。因此利用信息化手段大规模、高效率培养干部已成为干部培训工作的重要组成部分。 2007 年以来，全国干部教育工作在信息化、网络化、制度化方面出现了前所未有的局面，许多省、市组织和人事部门已建设或正筹备建设本地区干部在线教育平台并引进针对性强、质