公司培训管理制度.pptVIP

– – – NX XX business case to shareholders 7 July 09 – – – Lingang Project Introduction * * 公司培训管理制度 * * 第一章? 总则 第一条? 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《公司培训管理制度》（以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施与管理的依据。 第二条? 适用范围 凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。 * * 第二章? 培训的组织与管理 第三条? 培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。 第四条? 凡本公司员工，均有接受相关培训的权利与义务。 第五条? 人力资源部门：负责培训活动的计划、实施和控制。包括培训需求分析、设立培训目标、设计培训项目、培训实施和评价、建立培训档案等。 （一）培训制度的制定及修改； （二）公司培训计划的制定、审议； （三）举办公司通用性培训课程，安排相关的培训师； （四）培训实施情况的督导、追踪与考核； （五）建立公司培训工作档案，包括培训范围、培训方式、 培训师资、培训人数、培训时间、学习情况等；