- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东北制药集团股份有限公司2018年度内部控制自我评价报告.PDF
证券代码:000597 证券简称:东北制药 公告编号:2019034
东北制药集团股份有限公司2018年度内部控制自我评价报告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以
下简称“企业内部控制规范体系”),结合本公司(以下简称“公司”)内部控制实际,
在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司2018 年 12 月31 日(内部控
制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。
一、重要声明
按照企业内部控制规范体系的规定,公司董事会负责建立健全和有效实施内部控
制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告。监事会对董事会建立和实施内部
控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会
及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关
信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有
局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部
控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测
未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二、内部控制评价结论
根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,
不存在财务报告内部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企业内部控制规范体系
和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据公司非财务
报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报
1
告内部控制重大缺陷。自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未
发生影响内部控制有效性评价结论的因素。
三、内部控制评价工作情况
(一)内部控制评价范围
公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领
域。纳入评价范围的主要单位包括:东北制药集团股份有限公司、东北制药集团沈阳
第一制药有限公司、东北制药集团供销有限公司、沈阳东北大药房连锁有限公司;纳
入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的86.89%,营业收入合计占公
司合并财务报表营业收入总额的78.01%。
纳入评价范围的主要业务及事项包括:组织架构、发展战略、人力资源、社会责
任、企业文化、资金管理、采购业务、资产管理、销售业务、研究与开发、工程项目、
担保业务、财务报告、全面预算、合同管理、信息与沟通、信息系统控制等。
重点关注的高风险领域主要包括:人力资源、资金与担保管理、采购业务、合同
管理、销售业务、工程项目、财务报告、全面预算、信息系统。
1.人力资源
人力资源工作遵循企业核心价值观,按照市场化原则,内部深挖潜力,优化完善
人力资源管理体系。修订完善了《休假及外出审批权限管理规定》《考勤管理细则》
以及《定员和人工单价管理规定》等一系列制度。建立了人才储备池,搭建了非职务
晋升通道,从多方面为员工提供晋升途径,拓宽晋升渠道,为员工发展提供更多机遇
与空间。全面实施赛马工作,引导和激励员工改变工作作风,提高工作质量。制定了
《薪酬管理制度》,优化了薪酬结构,强化结果导向,以业绩论英雄。
2.资金与担保管理
为加强对资金运营全过程的管理,保证合规和高效使用资金,公司修订完善了一
系列资金管理制度,包括《资金管理办法》《资金拆借管理办法》《现金管理办法》
《网银管理办法》《承兑汇票管理办法》以及《财务印章管理办法》等。在审批控制
环节,建立了货币资金授权制度和审批核准制度,严格执行不相容岗位职务分离控制。
在业务流程方面,通过规范控制措施,明确了不同业务在资金使用方面的具体要求、
操作流程、控制措施等。对日常付款业务,公司制定了严格的付款审批流程、合同审
2
批流程及相关制度并实现了财务共享在线审批流程。筹融资及担保业务,按照公司年
度股东大会审批确定的融资及担保总额度范围具体进行实施。公司所有融资类业务及
对子公司担保业务,均通过B
您可能关注的文档
- 《关于请做好川投能源公开发行可转债发.PDF
- 《南京市住宅物业服务标准》(推荐试行)编制及使用说明.PDF
- 《生物可降解血管支架微制造工艺及力学行为的研究》.doc
- 《蚌埠市超低能耗(近零能耗)建筑发展专项规划(2019-.doc
- 一、2013年发电机组和电网设施基本情况.PDF
- 一、发电机组和电网设施基本情况.PDF
- 一、设备主要功能2.PDF
- 一、账户限制封停规则.PDF
- 一、陕西省西咸新区空港新城开发建设集团有限公司.PDF
- 一个为香港而建的直升机场一个为香港而建的直升机场.PDF
- 东华能源股份有限公司关于受让子公司股权的公告.PDF
- 东城区贯彻落实北京市环境保护督察反馈意见整改进展情况报.PDF
- 东方日升新能源股份有限公司关于与阳光电源签订战略合作协.PDF
- 东方电气2012年业绩及分红说明会问答.PDF
- 东旭蓝天新能源股份有限公司2018年年度报告摘要.PDF
- 东晓南路-广州南站连接线南段工程第一标段施工总承包.doc
- 东软集团股份有限公司关于北京东软慧聚信息技术股份有限公.PDF
- 中信国安信息产业股份有限公司2019年半年度报告摘要.PDF
- 中信海洋直升机股份有限公司2011年度权益分派实施公告.PDF
- 中信重工机械股份有限公司关于实施人才战略进展情况的公告.PDF
最近下载
- 蔬菜西甜瓜种子生产技术 种子生产技术、蔬菜西甜瓜种子生产技术 菜豆种子生产技术.pptx VIP
- 《建筑防火通用规范GB 55037-2022》解读与培训.pptx VIP
- 纳米科技概论-第二章纳米材料-表征(结构)解析.ppt VIP
- 《DB22T 1721-2012 林业木材加工劳动定额》.pdf
- 2021钉钉数字化管理师正确选择答案汇总 .pdf VIP
- 守正创新实干担当心得体会四篇.docx VIP
- 新视野大学英语(第四版)读写教程3(思政智慧版)外研社编B3U3 Section A.pptx VIP
- 中考语文阅读理解《怀念蛙鼓》含答案.docx VIP
- 医用红外线体温计(额温枪)注册申报资料全套完整模板.docx
- 《自动驾驶出租汽车 第1部分:车辆运营技术要求》.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)