大学实训基地管理规程.doc

大学实训基地管理规程 第一章 总 则 第一条 我校各级校内实训基地、实训中心（以下统称“实训基地”）是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现教育目标的重要条件之一，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。 第二条 实训基地必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。 第三条 实训基地的建设要按照统筹规划、合理设置、全面开放和资源共享的原则，努力提高办学的社会效益与经济效益。 第四条 为发展高等职业教育，促进我校实训基地的建设与发展，全面规范实训基地的管理，特制定本规程。 第二章 实训基地的基本功能与主要任务 第五条 实训基地的基本功能为：完成实践教学任务，承担学历、非学历职业技术技能培训；负责专业技术技能鉴定考核工作；进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广；利用资源优势，开展对外培训与技术服务等。逐步发展为培养高级技术应用人才的实践教学、职业技术技能培训、鉴定考核和高新技术推广应用的重要基地。 第六条 实训基地的主要任务： 1、根据培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写实训教材。 2、根据教学计划的要求和专业岗位群的技术技能要求，制定实训计划和方案。 3、按照专业岗位群的实际和教学大纲要求组织和实施模拟专业岗位技术培训。 4、依据科学技术的发展、岗位需求的变化及新生工作岗位的定向，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。 5、组织进行专业技术技能资格鉴定工作，颁发国家认可的专业技术资格证书。 6、承担对双师型师资队伍的培训。 第七条 实训基地要积极创造条件，开展科学研究和专业技术应用研究，努力实现产学研相结合，在开发推广新技术、新工艺和新材料等方面，发挥重要作用。 第八条 实训基地要不断充实与改进培训内容，改革培训方法，培养学生职业技术技能及独立解决实际问题的能力和创新能力，培养学生的职业道德和团结协作精神，全面提高学生的综合素质。 第三章 实训基地建设 第九条 高等职业教育是“培养生产、建设、服务、管理第一线的高级技术应用性人才”。因此实训基地的建设要突出以下特点： 1、在实训过程上要具有专业基本技术技能的仿真性。使学生按照未来专业岗位群对基本技术技能的要求，得到实际操作训练。 2、在技术要求上要具有专业领域的先进性。使学生在实训过程中，学到和掌握本专业领域先进的技术路线、工艺路线和技术实际应用的本领。 3、在内容安排上要具有综合性。使学生通过实训不仅掌握本专业的核心技术和技能，而且熟悉和了解与专业相关的技术和技能。得到基本能力、基本技能和职业综合素质的全面培训。 4、在环境和总体设计上要具有社会开放性。不仅能承担高等职业学历教育的基本技术技能实训，而且能承担各级各类职业技能的培训任务，使学校实训基地紧密与社会经济发展相联系。 第十条 实训基地建设要根据社会经济发展和高等职业教育发展的需要，统筹规划、合理布局，经过论证、审批之后，分批分期、有组织有计划地实施。既要满足当前高等职业教育对人才职业技术技能培训的需要，又要考虑可持续发展的需求，同时要强化社会效益与经济效益。在建设的同时，尽快建立起自我运作、自我建设、自我发展的运行机制。 第十一条 实训基地建设要通过政府投入、学校自筹、实训基地自筹、校企共建、学校与科研单位或行业联合等多渠道筹集经费，走共同建设、共同发展的道路。 第四章 实训基地组织与管理 第十二条 实训基地是各教学单位相对独立的教学实体，实行学校教学指导委员会领导下的校、系二级管理体制。教务处实训科为实训基地管理机构，在分管校长及教务处领导下行使学校管理职能。 第十三条 实训基地实行主任负责制。实训基地负责人由学校按规定任命或聘任，原则上应具有高级职称并已成为技术带头人。系级实训基地负责人由各系自行任用，报教务处备案；校级实训中心负责人由教务处提名，报学校审核后聘任或任命。 第十四条 实训基地要建立定期检查指导工作制度，解决实训基地建设和管理工作中的实际问题。要根据实训基地的特点和需要建立既具有教育教学特征，又具有社会专业实际工作特征的强有力的实训基地组织管理机构。要选派数量适当、思想品质好、专业理论水平高、专业技术能力强和具有一定组织能力的人员担任实训基地的管理人员和指导教师。以保证实训基地各项任务的顺利完成及实训质量的不断提高。 第十五条 实训基地要建立科学、有效、严格的队伍建设和人员管理制度，有明确的岗位职责及分工细则，有严格的考核办法和奖惩制度，有落实的培养师资计划和实施措施，实训基地人员，特别是实习指导教师要有合理的学历、技术职务和技能结构，以保证实训工作质量的不断提高和实训基地建设的不断加强。 第十六条 实训基地要以教育教学为