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- 2019-09-12 发布于浙江
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;教学重点和难点;案例导入;;;;分析:;第一节 人力资源规划概述;(一)人力资源规划包括四层含义;总体规划和具体计划;(二)人力资源规划的内容;1.人力资源总体规划;2.人力资源业务规划;14; 人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系;一、影响人力资源规划的因素;(一)影响人力资源规划的宏观因素;(二)影响人力资源规划的微观因素;第二节 人力资源规划的基本程序;一、准备阶段;二、预测阶段;三、实施阶段;四、评估阶段;;第三节 人力资源规划的方法;;课堂讨论;人力资源规划;思考练习题;THANK YOU!
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