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组织文化第二篇 如何开展文化研究（七八九章） 责任分工 第七章：是定量还是定性（王娟、郑美玉） 第八章：整合：案例评述 （殷军、朱玉山） 第九章：如何撰写文化研究论文 ----------表现方法危机（王悦芳、钟景迅） 第七章 总体框架 7.1 一种思想，三种方法 7.2 方法偏好的简要历史回顾 7.3 多方法模式的基本原理 7.4 样本的充分性及其影响 7.5 如何在定量文化研究中避免偏差 7.6 定性文化研究的自反性 7.7 如何采用不同的方法评价研究质量 7.8 多方法文化研究模式的优点 7.9 如何解决方法论难题 第七章综述 文化研究领域中存在着严重的方法论分歧。 定量与定性之间存在分歧；定量内部存在分歧；定性内部存在分歧； 第七章认真考察了上述各种分歧和争论，并且回顾了其中旷日持久的存在重大分歧的争论；把这些争论作为第2章介绍的五种学术分歧的不同观点来进行考察 1，文化是一种主观现象还是一种客观现象？ 2，文化应该从内部人（语位学）还是外部人（语音学）的角度来理解？ 3，是否可以并应该结合特定的背景？，4，是否应该研究多种不同的文化表现，还是应该对少数几种文化表现进行相当深入的研究？ 5，评判研究质量的最重要的指标是研究深度还是其他什么指标？ 为了给这些方面的讨论奠定了基础，笔者阐明了这些争论如何影响对研究某一特定问题的方法的选择。这五个问题的学术争论常常涉及到许