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AAAAAAA 1 企业文化的概念※企业文化的产生 ※第三次技术革命改变了生产方式，劳动者向智能型的转化，极大地提高了劳动者的文化素质和自尊意识，管理必须以人为中心。※企业的生产、经营、管理本来就是一种文化现象。文化与科学、信息并立，成为现代社会不可缺少的三根支柱。 ※企业文化的产生 ※职工素质已十分清楚自己的权利和价值。  ※日本出现了“终身雇佣制”、“年功序列制”和“参与制”，企业管理的三大支柱。 ※美国人把日本的管理模式称为“企业文化”  ※企业文化的理解 早在南朝，著名文学家王融，在“设神理以景俗，敷文化以柔之”，把“文化”解释为一种教养，指通过教育能获得良好的风度，以及文学、艺术和科学方面的修养。 ※企业文化的理解在当代，认为文化是人类的一种生活方式，协调人类内部关系的行为模式，物质和精神世界的全部认识，并且通过人类的道德、价值、知识、信仰、风格、习惯、才能等多方面表现出来，某一群体共同的行为模式，必是人们的价值观念。 2 企业文化的特点※强调的是企业的整体力量，它致力于提高群体的凝聚力和亲和力，建立融洽良好的际关系。※强调企业管理中的“软件”。讲究挖掘职工内在的潜力，而反对只是通过外部的控制、约束来组织物质生产。※强调价值观念是其核心。它的外在表现主