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20XX年最新谈心谈话制度实施方案 　　《20XX年最新谈心谈话制度实施方案》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。谈心谈话制度实施方案一 　　为认真开好镇党的群众路线教育实践活动民主生活会和组织生活会,通过开展谈心谈话，进一步在领导干部中沟通思想、交换意见，正视问题、触及灵魂，相互谅解、化解矛盾，凝聚共识、增进团结,结合我镇实际，制定领导班子谈心谈话方案。 　　 　　一、谈话方式 　　领导干部要做到“四必谈”。镇党委书记和班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管的各站办所负责同志之间必谈，督导组和村级党组织班子成员必谈。镇党委主要负责同志还要分别和各党支部书记谈心，指出问题和不足，指明努力方向。 　　二、时间安排和内容 　　镇和村级领导班子要开展两轮谈心谈话。 　　第一轮谈心谈话安排在6月9日—6月13日，即撰写对照检查材料前，重点把班子问题、个人问题、整改方向谈深谈透，为撰写对照检查材料准备，每名班子成员都要将自己查找到的问题交给其他班子成员阅知，为彼此谈心交心提供借鉴。 　　第二轮谈心谈话安排在6月23日—6月27日，即对照检查材料形成之后，民主生活会和组织生活会召开前，重点对拟在民主生活会和组织生活会上开展批评的问题谈深谈透，务求取得共识或基本共识。领导干部谈心主要采取一对一面谈方式进行，由班子主要领导约谈其他成员，排序在前的成员约谈排序在后的成员，谈心时不安排工作人员记录。 　　三、各村党支部谈心谈话方式和内容 　　村级党组织采取灵活谈心方式。村级党组织班子成员之间要逐一谈心，党支部书记要和党员普遍谈心。心得体会村极党组织要采取个别谈话、集体座谈等多种形式，有组织地开展谈心交心活动。对外出流动党员可通过电话沟通等途径，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫解困。对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。 　　四、相关要求 　　镇领导干部和各村党支部书记要高度重视谈心谈话活动，认真组织安排好具体的谈话时间、地点和内容。各村党支部的谈心谈话活动应约请镇督导组组长参加。谈心谈话时应注意以下几个问题： 　　1、要把班子问题、个人问题、整改方向谈深谈透，为撰写对照检查材料作准备。 　　2、要做到思想重视，态度诚恳，精力集中、热情礼貌充分尊重、理解被谈对象。 　　3、注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围。 　　4、注意严格保密制度，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑。谈心谈话制度实施方案二 　　各村(社区)党支部，镇属各单位： 　　为进一步加强党员干部队伍思想政治工作，严格对干部职工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态，充分调动广大干部职工的积极性，增进团结，促进我镇经济社会和谐发展，结合我镇实际，特制订如下实施方案。 　　一、指导思想 　　发扬党的干部工作的优良传统，坚持既严格要求、范文写作又关心爱护，既激励鞭策、又及时提醒，通过经常谈心谈话，及时了解干部情况，听取干部意见，对干部在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，使干部充分感受到组织的关心关怀，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。 　　二、谈话方式 　　(一)全覆盖开展日常谈心谈话 　　1.日常谈心谈话的责任主体是各级领导班子及成员。根据干部管理权限，结合“一岗双责”要求和分管(联系)工作分级负责开展，坚持经常化、常态化和全覆盖。 　　2.日常谈心谈话的主要内容是了解干部思想、学习、工作和生活等方面的情况，听取干部的意见建议，加强思想、工作和情感沟通，帮助解决干部具体问题和实际困难。 　　3.日常谈心谈话要做到应谈必谈，镇党委书记和每名责任谈话人员每年至少开展一次谈心谈话，班子成员和负责谈话人员每月不少于一次谈心谈话，班子成员之间开展交心谈心，每季度至少轮换一遍，每半年至少开展一次集中谈话和廉政专题谈话，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，既要表扬勉励又要提醒告诫。 　　4.日常谈心谈话的主要方式采取组织约谈干部和接受干部主动约谈相结合，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，采用“保密一对一”的方式。镇领导可随时找干部职工谈心，了解情况、征求意见。干部职工也可以主动向镇领导反映情况，汇报思想。领导班子成员之间，干部之间，职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。 　　5.镇党委书记负责和班子成员、镇机关事业单位干部职工、镇属各单位负责人、村(社区)主要负责人谈心谈话。工作总结班子成员负责和分管联系的干部、镇属单位负责人和所驻村(社区)“两委”成员谈心谈话。班子成员之间应经常开展交心谈心。 　　(二)针对性开展专题谈心谈话 　　1.专题谈心谈话的责任主体是镇党委。根据干部管理权限，分级负责开展。 　　2.