树立正确择业观念.pptVIP

科学就业观： 指求职者以正确认识个人与社会关系为前提，在客观评价自我，理性认识就业环境的基础上，指导求职者职业发展，并最终实现自身需要与社会发展相和谐的就业观念。 具有导向性，可以引领大学生理性地思考个人的职业生涯发展，从而自我激励，发挥主观能动性，有意识地发展自己。 具有目的性，是一种目标和归宿，可以使大学生理性择业，实现自我与社会的和谐发展。 具有过程性，是一个潜移默化的形成过程，需要经过较长时间的教育、引导和影响。 具有可发展性，在大学生职业生涯发展的同时就业观也在不断的发展和完善。 一、大学生就业、就业指导与科学就业观 大学生树立的科学就业观具备以下四个特征: 第二节 当代大学生的科学就业观 职业生涯树 学历的高低？马文的故事 学校的血统？历届毕业生的职业发展 性别？地域？应届学生就业一览 还是性格、兴趣和能力？ ——我的未来我做主！ 找工作谁做主？ 1.大学生就业观念的误区 对自我认识的误区 对社会需求认识的误区 对自我与社会关系认识的误区 不能正确认识自己的能力与优势，不能正确认识自己的职业兴趣与定位 ，盲目求职 .. 一味追求专业对口 ，一心想做公务员 ，一味追求物质待遇和地域条件 ，增加就业难度 .. 认为自己是社会精英 ，而理想和现实存在很大差距 ;缺乏主动性，等着学校推荐、用人单位上门等；错过就业良好机会.. 二、大学生就